
Année de création
1958
Secteurs d'activité
Nombre de salariés
50 à 99 salariés
Coordonnées
Réseaux sociaux
Notre processus de recrutement
Chez Nutrilim, nous attachons une grande importance à l’intégration et à l’évolution de nos collaborateurs. Nous recherchons des profils engagés, prêts à s’investir dans notre société accompagner les éleveurs avec expertise et proximité.
Un recrutement structuré et transparent
- Analyse des candidatures : chaque candidat reçoit un retour, qu’il soit positif ou négatif.
- Entretiens : en cas de sélection, un entretien est organisé avec notre Responsable RH et le manager concerné. Selon le poste, une rencontre avec l’un de nos Directeurs peut être organisée.
- Immersion terrain : pour certains postes, une journée en situation réelle permet de mieux appréhender nos métiers.
Nos engagements RH :
- Une entreprise à taille humaine où l’autonomie et l’initiative sont valorisées.
- Une intégration personnalisée et des opportunités de formation et d’évolution.
- Un engagement fort dans la formation avec l’accueil de stagiaires et d’apprentis, pour accompagner les talents de demain.
Convention collective des Métiers de la Transformation des Grains.
Avantages
- Prime de 13ème mois
- Intéressement et participation
- CSE Dynamique
- Accompagnement sur mesure : intégration personnalisée, formation continue et évolution des compétences.
- Une entreprise à taille humaine : autonomie, esprit d’équipe et proximité avec le terrain.
Offres d'emploi de l'entreprise
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RESPONSABLE TECHNIQUE RUMINANTS F/H
19 Corrèze CDI
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TECHNICO-COMMERCIAL RUMINANTS - SECTEUR HAUTE-VIENNE/CREUSE F/H
87 Haute-Vienne, 23 Creuse CDI
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TECHNICO-COMMERCIAL RUMINANTS - SECTEUR CORREZE / DORDOGNE F/H
19 Corrèze, 24 Dordogne CDI
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[ALTERNANCE] - ALTERNANT TECHNICO COMMERCIAL F/H
19 Corrèze, 15 Cantal, 24 Dordogne, 23 Creuse Apprentissage, Contrat de Professionnalisation