STAGIAIRE CLEAN LABELLING (H/F)
- Localisation 47 Lot-et-Garonne
- Type de contrat Apprentissage, Contrat de Professionnalisation (6 mois)
- Salaire brut annuel Moins de 20 K€
- Nb de postes 1
- Référence AZ001655
- Date de publication 11/02/2025
Poste
47 Lot-et-Garonne
Apprentissage, Contrat de Professionnalisation
Moins de 20 K€
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 13/03/2025
Offre d'emploi vue 470 fois
Descriptif du poste
Centre d'innovation, Goozki ouvre une opportunité au sein de son service Recherche et Développement, pour rendre nos plats et gourmandises toujours plus savoureuses. Spécialisé dans les plats cuisinés haut de gamme, mais pas que, il vous sera proposé une mission passionnante au sein de notre Centre d'innovation, en plein coeur du Sud-Ouest.
Intégré(e) à notre équipe de recherche, votre mission consistera à mener des études pour remplacer les arômes artificiels par des ingrédients d'origine naturelle. Ce projet, essentiel à notre démarche de Clean Labelling, vise à offrir à nos consommateurs des produits toujours plus sains et authentiques.
Profil souhaité
Plus qu'une formation de type Ingénieur ou Master Agroalimentaire avec spécialisation en R&D, c'est votre motivation, votre personnalité et votre implication qui feront la différence !
Vos qualités relationnelles vous permettront de créer du lien avec vos différents interlocuteurs (services achats, qualité, production...).
Vous êtes aussi curieux(se) et rigoureux(se). Votre connaissance des procédés de fabrication industriels et des sciences de l'aliment seront des atouts majeurs pour ce stage !
Si vous souhaitez intégrer une PME en pleine croissance et un environnement de travail motivant, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Conditions
L'atout charme de la maison :
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
- Des opportunités d'évolution interne
- Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur
- Une évolution professionnelle continue
- Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...)
- Une équipe dynamique et impliquée
Le process de recrutement :
- Etape 1 : l'appel du gourmet, premier entretien avec Benoit, Responsable Recrutement,
- Etape 2 : l'entretien épicé, avec Laurence, Responsable R&D & Roxane, Responsable communication
- Etape 3 : le tour du propriétaire, visite de site et validation avec Julie Responsable RH
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Offre en ligne jusqu'au 13/03/2025.
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