Année de création

1936

Secteurs d'activité

Nombre de salariés

100 salariés et plus

Coordonnées

31 Avenue Baudin
CS 30260
87000
LIMOGES Cedex 1

05 55 77 00 81

Réseaux sociaux

Notre processus de recrutement

Chez UNISYLVA, nous avons mis en place un processus de recrutement structuré afin de garantir une sélection rigoureuse et une intégration réussie de nos collaborateurs.

Étapes du recrutement :

1.      Pré-sélection des candidatures : analyse des CV et lettres de motivation en fonction des critères du poste ;

2.      Premier échange téléphonique : si le profil correspond, un premier contact est établi pour valider les motivations et les attentes du candidat ;

3.      Entretien :

·       Pour les postes techniques, le candidat rencontre le Directeur d’Agence, son futur tuteur et un membre de la Direction (généralement notre DRH). Une mise en situation sur le terrain est souvent réalisée.

Si aucun membre de la Direction n’a assisté au premier entretien, un second entretien est organisé.

·       Pour les postes administratifs, le premier entretien est conduit par notre Chargée RH et le Responsable du service. Des tests simples seront réalisés en fonction du besoin (Excel, Logique, Calcul, Mise en situation, Rédaction, etc.). Si l’entretien est concluant, un second entretien est réalisé avec le DRH et le Directeur Général ou de l’agence.

4.      Retour systématique aux candidats

Avantages

  • Engagement fort pour la gestion durable des forêts et métier ayant du sens
  • Formation et accompagnement tout au long du parcours professionnel
  • Ambiance de travail bienveillante et collaborative
  • Mobilité interne et perspectives d’évolution
  • Implication dans une filière essentielle pour l’avenir écologique et économique

Candidature spontanée

UNISYLVA, une coopérative engagée pour une forêt durable

UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française, née en 2004 de la fusion de plusieurs coopératives, dont la plus ancienne a été fondée en 1936. Forte de 13 000 propriétaires adhérents, elle gère plus de 360 000 hectares de forêts répartis sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne.

Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 79 millions d’euros, UNISYLVA s’appuie sur une équipe de plus de 200 salariés, tout en générant 250 emplois en équivalent temps plein en sous-traitance. Malgré cette envergure, la coopérative conserve une dimension humaine, favorisant la proximité et l’accompagnement personnalisé de ses adhérents.

Notre mission est d’assurer une gestion durable et responsable des forêts, en garantissant une exploitation raisonnée des ressources et en valorisant le bois de manière transparente et équitable. Grâce à notre expertise et à nos engagements en matière de certification environnementale (PEFC), nous contribuons activement à la pérennité de la filière forêt-bois.

Une expertise au service de la forêt

Notre coopérative se distingue par son approche collaborative et son expertise dans la gestion durable des forêts. Nos équipes, composées d’ingénieurs forestiers, de techniciens, de gestionnaires, de chauffeurs ou encore d’aides-techniques et ouvriers, accompagnent nos adhérents dans toutes les étapes de la valorisation de leur patrimoine forestier. Grâce à nos outils digitaux et à notre certification environnementale (PEFC), nous garantissons une exploitation raisonnée et une commercialisation transparente des bois issus de nos forêts.

Offres d'emploi de l'entreprise