CHARGÉ DE MISSION PROJET D’ÉLEVEUR- FILIÈRE PORCINE (H/F)

  • Localisation 25 Doubs
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 35 à 39 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ004777
  • Date de publication 18/04/2025

L'entreprise

INTERPORC FANCHE-COMTÉ

Poste

25 Doubs

CDI

de 35 à 39 K€

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 3 à moins de 5 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 18/05/2025

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Descriptif du poste

Vous souhaitez contribuer au développement de la filière porcine et apporter votre expertise aux éleveurs de Franche-Comté. Rejoignez-nous !

L’objectif du poste proposé est de contribuer au maintien de l’élevage porcin, en soutenant les éleveurs dans l’élaboration de leur projet dans le domaine de l’environnement et des bâtiments d’élevage. Vous apportez également votre expertise et analysez les projets à la lumière de critères économiques, environnementaux, du bien-être animal et de la qualité de vie au travail.  

 

 Missions principales :

Accompagner l'émergence et l’avancement des projets de modernisation et création de bâtiment porcin, dans le respect des règles ICPE/IED, quel que soit le système en lien avec les dispositifs de soutien. Cela inclus :

  • Conseiller sur la création ou la modernisation des bâtiments d’élevage
  • Favoriser la concertation avec les services instructeurs et partenaires locaux des éleveurs, pour un aboutissement rapide et serein des projets
  • Dimensionner des plans d’épandage selon les dispositions en vigueur     
  • Accompagner au montage des dossiers de demande de financement

 

Proposer un accompagnement technique aux éleveurs (individuel ou collectif) par l’organisation de journées thématiques et de formations.

 

Apporter un appui technique et une expertise aux instances de l’association et à ses partenaires.

  • Participer aux réunions thématiques environnement organisées par les partenaires régionaux et nationaux et transmettre les analyses aux instances d’INTERPORC FC
  • Réaliser la veille règlementaire et technique sur l’ensemble des thématiques suivies en lien avec les autres organisations
  • Entretenir la relation avec les structures de prestation en élevage
  • Contribuer à la mise à jour de l’Agenda de la filière

 

Contribuer à la réalisation des audits Bien-être Animal, biosécurité et LPF réalisés par l’association.

 

Assurer la promotion des métiers de l’élevage porcin et de la filière porcine en lien avec les écoles, les centres de formation et partenaires de l’installation et de l’emploi en agriculture

Profil souhaité

Formation requise :

  • Niveau Bac + 3 ou 5 en agriculture, agroalimentaire (ou équivalent)

 

 Compétences spécifiques 

  • Expérience souhaitée dans le secteur de l’élevage, en particulier de porcs
  • Connaissance indispensable sur le bâtiment d’élevage

 

 Compétences générales :

  • Capacité à travailler en équipe et avoir un bon relationnel
  • Sens de la rigueur, de l’organisation, esprit de synthèse
  • Autonomie et gestion des priorité
  • Dynamisme, réactivité

Conditions

  • CDI à temps plein (39 h) 
  • Rémunération selon qualification et expérience
  • 25 jours ouvrés de congés + 24 jours de RTT
  • Télétravail possible
  • Panier social : tickets restaurant, complémentaire santé, prévoyance

 

Lieu de travail : Besançon avec des déplacements

Date d'entrée en fonction : 1er octobre 2025

 

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE :

La filière porcine en Franche Comté

Traditionnellement, l’élevage de porcs francs-comtois s’est développé en lien avec les fromageries. Ces porcs élevés avec du petit lait étaient autrefois transformés en charcuterie puis fumés dans les cheminées des fermes comtoises afin d’assurer leur conservation pendant les hivers rudes de la région.

Ainsi la production charcutière s’est développée en parallèle de la production fromagère avec des produits de salaisons spécifiques à la région comme la saucisse de Morteau et de Montbéliard, …

 

INTERPORC Franche-Comté en quelques mots :

Notre organisation interprofessionnelle porcine de la région Franche-Comté, de 6 salariés, contribue au développement des structures de ses membres via diverses actions (accompagnement, communication, recherche et développement).

Elle est également le support de 2 ODG (Organisme de Défense et de Gestion) pour les produits en viande fraiche, charcuteries et salaisons aujourd’hui valorisés sous signe Indication Géographique Protégée ou Label Rouge pour assurer leur qualité et leur lien au terroir.

 

 

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