RESPONSABLE PÔLE CONSEIL ET JURIDIQUE F/H

  • Localisation 60 Oise
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel entre 45 et 55K€ selon profil
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ004621
  • Date de publication 16/04/2025

Poste

60 Oise

CDI

entre 45 et 55K€ selon profil

Formation

BAC+5

Expérience requise

De 5 à moins de 10 ans d’expérience

Langues

Français

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 23/04/2025

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Offre d'emploi vue 106 fois

Descriptif du poste

Forte de ses 40 années d’expérience et implantée dans un réseau économique local, l’AS60, Accompagnement et Stratégie Oise, s’est développée en mettant en avant des valeurs humaines portées par ses équipes, pour accompagner ses adhérents dans la réussite de leurs projets.

L’AS60 est une association de gestion et de comptabilité qui accompagne ses adhérents, chefs d’exploitations agricoles, dans la gestion quotidienne de leur entreprise : comptabilité, stratégie d’entreprise, optimisation fiscale, conseil en gestion, conseil juridique, accompagnement dans l’évolution de la réglementation en vigueur.

Les relations qui unissent les équipes de l’AS60 avec plus de 1 200 chefs d’entreprises s’inscrivent dans la durée. 

Nous recrutons aujourd’hui un(e) Responsable Pôle conseil et juridique (H/F).

Rattaché(e) à la Direction, le/la Responsable Pôle Conseil et juridique joue un rôle essentiel dans la structuration et l’optimisation de nos services. 

Vos responsabilités incluront :

  • Encadrer et animer une équipe de conseillers et de juristes : Vous serez le garant du bon fonctionnement du pôle, en veillant à la montée en compétences de vos collaborateurs et en instaurant un climat de travail collaboratif et stimulant.
  • Piloter et optimiser les services de conseil stratégique : Votre mission consistera à améliorer l’offre de service, en identifiant les besoins des adhérents et en proposant des solutions adaptées et innovantes.
  • Superviser la veille réglementaire et les outils de gestion : Dans un environnement en constante évolution, vous assurerez un suivi rigoureux des évolutions légales et techniques afin d’adapter nos méthodes et nos outils aux nouvelles exigences.
  • Accompagner les adhérents dans la gestion de leur activité : En collaboration avec votre équipe, vous apporterez un appui stratégique aux adhérents sur des thématiques variées telles que la gestion financière, les obligations légales et la structuration de leur entreprise.
  • Participer aux décisions stratégiques en lien avec la Direction : Vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du pôle
  • Représenter l’Association auprès des partenaires et instances extérieures : Vous serez amené(e) à représenter notre structure lors de réunions, conférences ou événements professionnels, renforçant ainsi notre réseau et notre notoriété.

Profil souhaité

De formation supérieure de type BAC+5 (Ingénieur AGRI, AGRO, IHEDREA) ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en conseil d'entreprise agricole, doté(e) d’un excellent sens du leadership et d’une forte capacité d’analyse. Vous possédez les compétences suivantes :

- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication : Vous êtes capable d’évaluer rapidement les besoins d’une organisation et de proposer des solutions adaptées.

- Connaissances approfondies en gestion, droit des affaires et réglementation : Vous maîtrisez les enjeux juridiques et économiques liés à l’accompagnement des entreprises agricoles.

- Leadership, force de proposition et orientation résultats : Vous êtes proactif(ve), autonome et capable de prendre des décisions stratégiques pour améliorer la performance du pôle.

- Capacité à fédérer une équipe et à accompagner la montée en compétences

Conditions

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une structure en pleine croissance et bénéficierez d’une grande autonomie dans l’exercice de vos missions, tout en poursuivant votre propre montée en compétence. 

Rejoignez une équipe impliquée et passionnée, partageant des valeurs humaines fortes.

Conditions et avantages

Rémunération fixe sur 13 mois attractive selon profil
Véhicule de service mis à disposition
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec des possibilités de télétravail
26 congés et 21 RTT

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 23/04/2025.

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