#ALTERNANCE MARKETING - ASSISTANT CHEF DE PRODUIT (H/F)

Localisation 47 Lot-et-Garonne
Type de contrat Apprentissage, Contrat de Professionnalisation (24 mois)
Salaire brut annuel Moins de 20 K€
Nb de postes 1
Référence AZ004327
Date de publication 08/04/2025

L'entreprise

GOZOKI

Poste

47 Lot-et-Garonne

Apprentissage, Contrat de Professionnalisation

Moins de 20 K€

Formation

BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Employé

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Offre en ligne jusqu'au 08/05/2025

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Descriptif du poste

GOZOKI

Futur(e) matelot de notre équipage Marée & recettes de la mer, tu intègreras une équipe Marketing qui a la passion des plats gourmands ! Nos produits ont le vent en poupe en GMS, tu oeuvreras pour des marques dynamiques : Maison Briau (+ de 100 MEUR), Pêcheries Basques (Top inno 2023).

Tu auras pour missions principales :

Analyser les tendances du marché et mener une veille concurrentielle pour identifier des opportunités de développement de nouveaux produits
Analyser les panels distributeurs et consommateurs (Nielsen) et porter des recommandations au Chef de produit, pour affûter ton esprit marketing
Aider au développement des packagings
Participer à la construction des présentations clients (maîtrise de Canva)
Participer à l'exécution du plan marketing opérationnel
Collaborer avec les équipes commerciales et développer les outils d'aide à la vente
Faire des recommandations merchandising en te frottant au terrain

Profil souhaité

En 2e ou 3e année d'École de Commerce ou de cursus Ingénieur Agroalimentaire
tu disposes d'une première expérience en Marketing ou en Category management, en stage de 6 mois ou une alternance.
Curieux/se, précis dans tes analyses, capable d'adaptation et doté(e) d'une réactivité à toute épreuve, le travail d'équipe est un moteur pour toi.
Au-delà de ton CV, c'est ta personnalité, ton audace et ta motivation qui feront la différence !

N'hésite plus et rejoignez-nous !

Conditions

L'atout charme de la maison :

Des opportunités d'évolutions rapides en interne
Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
Une politique sociale engagée
Des moments de convivialité

Processus de Recrutement
Étape 1 : L'appel du Gourmet avec Benoît, Responsable Recrutement
Étape 2 : L'Entretien épicé avec Florence, Chef de Produit Marée
Étape 3 : Le tour du propriétaire - avec Vanessa, Directrice Marketing groupe
La Cerise sur le Gâteau : Retour et décision finale

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