CONSEILLER D'ENTREPRISE AGRICOLE H/F - BEAUVAIS/GRANDVILLIERS

  • Localisation 60 Oise
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ003732
  • Date de publication 15/04/2025

L'entreprise

CERFRANCE PICARDIE NORD DE SEINE
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Poste

60 Oise

CDI

de 30 à 34 K€

Formation

BAC+5

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller d'Entreprise - Secteur Agricole - H/F pour nos agences de Beauvais et Grandvilliers (60).

En contact direct avec les agriculteurs, vos missions sont les suivantes :

  • Analyser les stratégies et objectifs des exploitations agricoles
  • Accompagner les agriculteurs dans la mise en œuvre de leurs projets pour optimiser leurs performances
  • Conseiller sur les projets, investissements et la gestion financière
  • Épauler les agriculteurs dans leurs relations avec partenaires et fournisseurs pour défendre leurs intérêts
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance en conformité avec les réglementations (JA, environnement, PAC)
  • Développer un réseau et identifier de nouvelles opportunités commerciales
  • Appuyer la stratégie économique des agriculteurs avec le soutien d’experts en juridique, fiscalité, environnement, normes, etc.
  • Participer aux réflexions stratégiques pour renforcer la performance des exploitations

Le poste étant basé à Grandvilliers, des déplacements réguliers seront à prévoir à Beauvais. 

Profil souhaité

Profil recherché : 

  • Diplôme d'ingénieur ou équivalent
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Sens du travail en équipe et adaptabilité
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Compétences en finance, droit, fiscalité et économie agricole
  • Connaissances en conseil environnemental

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Conditions

Les avantages de Cerfrance PNS :

  • Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an
  • Rémunération : À partir de 31K€ brut annuel pour un profil débutant
  • Avantages Groupe :
    • Mutuelle prise en charge à 75%
    • Prévoyance
    • Intéressement
    • Titres restaurants
    • Comité social et économique d'entreprise (CSE)
    • Retraite supplémentaire
  • Horaires :
    • Flexibles
    • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
  • Développement professionnel : 
    • Parcours d'intégration personnalisé 
    • Formation tout au long de l'année
    • Possibilité d'évolution en interne

 

 

Processus de recrutement en trois étapes : 

  • Préqualification téléphonique effectuée par Camille
  • Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas
  • Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.

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