ASSISTANT RH (F/H)

Descriptif du poste

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. 

Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !

Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s

Vous intégrez l’équipe RH des filières végétales, pour l’accompagner sur le déploiement du processus saisonnier d’été, une période clé de l’année avec l’intégration de plus de 450 collaborateurs répartis sur plus de 200 sites et 5 départements :

• Diffusion des annonces de recrutement

• Suivi administratif des saisonniers (saisie dans l’outil paie, demande de création de contrats…)

• Planification et suivi des formations saisonniers (e-learning, formations caristes…)

• Mise à jour des supports de formations, réunions et de communications

Pour l’ensemble de ces missions, vous serez en lien avec les managers de proximité et les encadrants de saisonniers.

Vous pourrez également être amené(e) à accompagner l’équipe RH dans ses missions quotidiennes :

• Gestion des dossiers alternants

• Suivi d’indicateurs

• …