TECHNICIEN D'INSÉMINATION MEURTHE-ET-MOSELLE (54) F/H

Localisation 54 Meurthe-et-Moselle
Type de contrat CDI
Salaire brut annuel Rémunération : entre 28 et 40 k€ brut par an (fixe+ variable)
Nb de postes 1
Référence AZ003490
Date de publication 09/04/2025

L'entreprise

INNOVAL
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Poste

54 Meurthe-et-Moselle

CDI

Rémunération : entre 28 et 40 k€ brut par an (fixe+ variable)

Formation

À partir de BAC

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 24/04/2025

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Offre d'emploi vue 704 fois

Descriptif du poste

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Innoval croise les compétences essentielles à la conduite de l’élevage depuis la génétique et la reproduction jusqu’au consulting en passant par le conseil et la gestion du sanitaire. Innoval rassemble 30 000 éleveurs adhérents et emploie 2000 salariés, dans 28 départements français.
Travailler chez Innoval, c’est permettre aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Le tout porté par des valeurs de proximité, d'agilité, de simplicité, d'engagement et d'orientation client !
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet Innoval, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn Innoval.

- Votre quotidien est rythmé par :

L’accomplissement d’actes techniques au sein des troupeaux de bovins (inséminations, constats de gestation…) ;
Le conseil auprès de nos éleveurs adhérents sur la reproduction et le renouvellement de leur troupeau ;
La promotion de l’ensemble de la gamme de produits et services, en lien avec les équipes techniques, marketing et commerciales ;
La participation à l’activité et à la vie de l’agence ;
La présence aux évènements de la vie coopérative (foires, comices, salons…) ;
Le respect et la prévention des consignes de sécurité dans les élevages.
Sous la responsabilité du Responsable d’agence et au sein d’une équipe de techniciennes/techniciens d’insémination, vous accompagnez les éleveurs de votre zone géographique dans la reproduction et le renouvellement de leur troupeau.
Nous vous offrons l’opportunité d’un métier diversifié qui allie expertise technique et relation client, autonomie et travail d’équipe. Le tout au sein d’une coopérative qui pourra vous offrir des parcours de carrières variés.

Découvrez le quotidien d'un technicien d'insémination avec l'interview de Clémence et Roméo : (voir vidéo)

Profil souhaité

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et la génétique bovine ?
Votre formation supérieure en production animale combinée à une première expérience réussie dans le domaine de l’élevage bovin vous ont permis d’acquérir de bonnes connaissances en suivi de troupeaux.
Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?
Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez orienter l’éleveur dans la mise en place des meilleures solutions techniques en génétique et en reproduction pour atteindre ses objectifs. Vous avez également la capacité d’adopter une posture commerciale afin de développer et de fidéliser votre portefeuille.
Vous êtes autonome avec un fort esprit d’équipe ?
Sous la supervision du Responsable d’agence, vous faites partie d’une équipe, vous aimez être autonome dans vos missions tout en favorisant la collaboration au sein de votre agence.

Convaincu(e) ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Disposant d'au moins 2 ans d'expérience sur le métier, vous devez être titulaire du CAFTI (Certificat d'Aptitude à la Fonction de Technicien d'Insémination).

Si vous êtes mobile sur d'autres départements de la zone Innoval, n’hésitez pas à postuler aux offres correspondant à vos autres zones de mobilité.

Conditions

- Ce que nous vous offrons :

CDI
Travail certains weekends et jours fériés
Rémunération : entre 28 et 40 k€ brut par an (fixe+ variable)
Véhicule de service
Participation aux repas
Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

- Processus de recrutement :
- Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne , notre chargé de recrutement.
- Étape 2 : Si l’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du directeur de région.
- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !

Vidéo de présentation

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