RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT F/H

Descriptif du poste

Bio Équitable en France est un label de commerce équitable origine France, créé en 2020, en statut d’association porté par 40 groupements de producteurs représentant 5000 fermes et 60 entreprises bio.

Nous défendons une agriculture biologique, paysanne, sociale, vertueuse pour les paysans, la planète et les consommateurs.

En 5 ans nous avons doublé le nombre de nos adhérents et labellisé plus de 800 produits.

Fort d’un référentiel très qualitatif, nous souhaitons accélérer notre développement.

Pour nous découvrir : https://www.bio-equitable-en-france.fr/qui-sommes-nous/

LA MISSION

La mission de ce nouveau poste est de développer le label et sa notoriété avec trois grandes responsabilités :

• Elaborer la stratégie de développement en lien avec le directeur
• Mettre en œuvre de façon opérationnelle les actions de promotion à destination des entreprises, des distributeurs et des consommateurs
• Piloter la politique de promotion du label

LES FONCTIONS 

 Le-la responsable du développement aura pour rôle de :

Prospecter de nouveaux adhérents

• Définir la stratégie de développement en lien avec le directeur
• Développer les contacts avec les prospects (entreprises, distributeurs, acteurs de la restauration collective)
• Assurer le suivi de la relation et finaliser les accords

Coordonner les actions de marketing professionnels et grand public

• Coordonner les actions marketing en lien avec les prestataires de l’association (agence RP, réseaux sociaux, etc)
• Organiser la présence du label aux salons
• Mobiliser les prescripteurs

Animer le réseau des adhérents du label

• Former les commerciaux des adhérents
• Leur proposer des supports de promotion
• Soutenir leurs événements et leurs opérations commerciales
• Organiser des événements communs
• Faciliter les échanges entre eux et avec le label

Promouvoir le label en magasins

• Créer un réseau de magasins partenaires et l’animer
• Organiser des formations pour les vendeurs en magasins
• Coordonner la mise en place d’animations en magasins
• Diffuser les outils de promotion dans les magasins

Piloter les résultats

• Mettre en place les outils de suivi
• Rendre compte au directeur et au Conseil d’administration
• Proposer des plans d’amélioration