CHEF DE PROJETS (H/F)

  • Localisation 47 Lot-et-Garonne
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ002889
  • Date de publication 11/03/2025

Poste

47 Lot-et-Garonne

CDI

de 30 à 34 K€

Formation

BAC+5

Expérience requise

De 3 à moins de 5 ans d’expérience

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 18/03/2025

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Descriptif du poste

GROUPE GOZOKI :

Afin de soutenir notre très fort développement, nous recrutons notre futur(e) Chef de projets (H/F) en CDI.

En tant que Chef de projets R&D - Innovation (H/F), vous coordonnez le développement des nouveaux produits et l'amélioration des produits existants de la création à la commercialisation.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • Chef d'orchestre des projets de rénovation et d'innovation, véritable coordinateur entre les intervenants de la création et de la modification d'un produit;
  • Participation à la définition et à l'évolution des gammes;
  • Pilotage de la mise au point R&D, des packagings, de l'industrialisation jusqu'au lancement commercial des rénovations et des nouveaux produits;
  • Participation au sourcing des nouvelles matières premières, des conditionnements, de nouveaux matériels et équipements;
  • Réalisation des prix de revient et des documents techniques.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la R&D, les Achats, le Commerce et l'Industrie.

Profil souhaité

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 de type École de commerce ou Ingénieur, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Chef de Projets ou de Chefs de Produits, idéalement dans le secteur de l'industrie Agro-alimentaire.

Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), autonome et disposez d'excellentes qualités relationnelles ? 
Une dizaine de projets vous attendent déjà... Nous avons hâte de vous rencontrer !

Conditions

L'atout charme de la maison :

  • Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année
  • Des opportunités d'évolution interne
  • Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur 
  • Une crèche d'entreprise pour vos pitchous 
  • Un organisme de formation interne
  • Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)

Cette offre vous intéresse ?

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