CHEF.FE DE PROJET FRANCE SUD/OUEST F/H

  • Localisation 46 Lot, 24 Dordogne
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel entre 2 200 et 2 500 euros brut / mois selon expériences, tickets restaurant, 5 jours de congés payés, avec jusqu’à 2 semaines de jours de repos supplémentaires en fonction des heures effectuées en supplément
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ001856
  • Date de publication 17/02/2025

Poste

46 Lot, 24 Dordogne

CDI

entre 2 200 et 2 500 euros brut / mois selon expériences, tickets restaurant, 5 jours de congés payés, avec jusqu’à 2 semaines de jours de repos supplémentaires en fonction des heures effectuées en supplément

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Expérience requise

De 3 à moins de 5 ans d’expérience

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 24/02/2025

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Descriptif du poste

Lancé en 2017, le projet Cœur de Forêt France Sud-Ouest a pour objectif d’accompagner les propriétaires forestiers dans une gestion de leurs bois en phase entre leurs attentes et le respect de l’environnement. L’association travaille à la préservation et/ou l’amélioration des écosystèmes forestiers, au boisement ou à l’accompagnement de la régénération naturelle, mais aussi à la valorisation des bois en circuit court ainsi qu’à une sensibilisation plus générale sur les enjeux forestiers auprès du grand public et des propriétaires. 

Missions principales

1- Manager le projet France Sud-Ouest 

-    Superviser le projet France Sud-Ouest, dans l’établissement de la stratégie (conception du cadre logique, programmation des actions) en veillant à maximiser l’impact des actions du projet tout en s’assurant du bon déploiement des actions ;

-       Piloter le budget du projet, de la projection au suivi ;

-       Piloter le projet en constituant, coordonnant, animant l’équipe selon le cadre logique ;

-       Superviser le travail du coordinateur technique, de la chargée de suivi évaluation et de la chargée Communication projet France, et gérer & suivre leurs plannings ;

-       Veiller à favoriser le transfert d’information entre le siège et les équipes terrain ;

-       Alimenter l'argumentaire de la stratégie du projet (argumentaire biodiversité etc.) ;

- Superviser la programmation et la réalisation du « plan de communication » du projet France Sud-Ouest et veiller à l’adéquation avec les programmes de travail opérationnels ;

-          Le chef de projet peut être mobilisé dans la définition de nouvelles zones d’intervention de projet sur de nouvelles régions françaises : participation à l’étude, analyse, prises de contact etc.

2- Développer l’influence de Cœur de Forêt et le projet France Sud-Ouest dans le territoire d’intervention

-          Représenter Cœur de Forêt et le projet France Sud-Ouest dans les instances participant à la politique forestière locale sur le territoire du projet et influencer les politiques locales ;

-     Renforcer et développer le réseau de partenaires localement et coordination avec les différents acteurs et partenaires impliqués dans les projets ;

-    Participer au développement de la vie associative locale : définir la stratégie de développement de la vie associative et participer à l’émergence de leaders ;

-          Impliquer Cœur de Forêt comme un acteur local de la préservation des écosystèmes forestiers ;

-          Démontrer l’impact et la plus-value de Cœur de Forêt sur le territoire d’intervention ;

-          Rendre compte des éléments / évolutions de la politique territoriale à l’équipe projet ;

-        Prendre la parole au niveau local et national si besoin sur les enjeux politiques liés à la forêt française (filières, bailleurs, presse, événements etc.).

3- Gestion administrative et des ressources humaines

-         Gestion des ressources humaines du projet France Sud-Ouest (dont suivi des congés, gestion des notes de Frais, suivi des temps de travail etc.) en lien avec le RAF de l’association ;

-          Animation du comité de sélection des projets soutenus et validation de ceux-ci ;

-          Rédactions des contrats d’aide, validation finale des projets ;

-      Superviser les achats (jeunes plants, matériels, ...) et prestations externes relatives au projet (BDD cartographique etc.).

Profil souhaité

  • Domaine de formation : Diplômé en sciences de l’environnement, en gestion de projet, en développement durable
  • Expérience de 3 ans en management d’équipe
  • Bonne connaissance du contexte forestier (acteurs, écologie …)
  • Personne organisée, rigoureuse, capable de prioriser, autonome, force de proposition

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