CHARGÉ·E DE MISSION EN AGRICULTURE BIOLOGIQUE « BLÉS PAYSANS, GRANDES CULTURES ET ÉLEVAGE BIO » F/H

  • Localisation 49 Maine-et-Loire
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 25 à 29 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AZ000424
  • Date de publication 14/01/2025

Poste

49 Maine-et-Loire

CDI

de 25 à 29 K€

Formation

BAC+3/BAC+4

Statut

Employé

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Offre en ligne jusqu'au 21/01/2025

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Descriptif du poste

En lien avec l’équipe salariée et le Conseil d’Administration, le·la chargé·e de mission aura en charge :

1. L’animation des actions « blés paysans » (50% du poste)

Coordination technique d’un programme de sélection de blés paysans

- Coordination du protocole expérimental et des partenaires
- Accompagnement d’un·e stagiaire/volontaire recrutée chaque année pour suivre les essais d’avril à novembre
- Rédaction des demandes de financement et bilans annuels

Animation d’un groupe DEPHY « Blés paysans et Agriculture Biologique de Conservation des sols »

- Organisation de journées collectives (visites techniques, réunions et formations)
- Diagnostics individuels des producteurs du groupe
- Mise en liens des producteurs de blés paysans

2. Le suivi des productions « grandes cultures » et « élevage » (25% du poste)

Suivi des productions animales et grandes cultures bio 
- Animation des groupe d’échange et programme expérimental sur la valorisation des veaux laitiers en bio.
- Réponse aux questions des producteurs
Suivi des filières longues et courtes en concertation avec les collègues de la CAB et du GABB Anjou

Organisation de formations pour les paysans en élevage et grandes cultures 
- Appui à la réalisation du catalogue de formation
- Conception, organisation pratique (intervenant, lieu, financement…) et animations de formations

Accompagnement des conversions en élevage et grandes cultures
- Réponse aux questions des producteurs en conversion ou projet de conversion (tel/email)
- Réalisation de diagnostics et études prévisionnelles de conversion

3. Le suivi des dossiers « aides et réglementation" (10%)

Suivi des négociations des aides bio et lien avec la DDT et veille sur toutes les aides existantes
Veille sur la réglementation
Organisation d’actions syndicales
Envoi d’informations régulières aux producteurs

4. La participation à la vie de l’équipe et du réseau CAB / FNAB (15%) 

Réunions d’équipe, bureau, conseil d’administration, assemblée générale
Commissions et comités techniques en lien avec les dossiers du poste
Temps forts du réseau

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de la répartition des tâches dans l’équipe, du profil et de l’expérience du·de la candidat·e.

Profil souhaité

  • Bac + 3 à Bac +5, domaine agricole. Expérience dans le réseau FNAB/INPACT bienvenue.
  • Connaissance du fonctionnement associatif, de l’agriculture et des spécificités du mode de production biologique et des aides en grandes cultures et élevage.
  • Qualités en gestion de projets, animation de réunions, accompagnement individuel ;
  • Capacités écrites et orales
  • Motivé·e par le développement de l’agriculture biologique
  • Autonomie dans les actions tout en travaillant en équipe et en réseau

Conditions

CDI à 100% (35H/semaine avec annualisation du temps de travail)

Prise de poste prévisionnelle le lundi 19 mai 2025.

Poste basé à Mûrs-Erigné (49), dans une maison associative agricole réunissant la trentaine de salarié·es travaillant pour les organisations membres de Nourrir 49, le réseau des initiatives paysannes. Bonne ambiance garantie.

Déplacements dans le département (voitures de service et/ou voiture personnelle + Permis). 

Salaire selon grille interne GABBAnjou/FNAB.

Le GABB Anjou est piloté par deux coprésidentes dynamiques appuyées d’un conseil d’administration de vingt-trois agricultrices et agriculteurs bio représentant la diversité des productions et des territoires du Maine-et-Loire.
Dix personnalités enthousiastes et complémentaires composent l’équipe salariée du GABB Anjou. Méthodes d’animation de la vie d’équipe inspirées de l’éducation populaire. 

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 21/01/2025.

Envoyez vos CV et lettre de motivation (manuscrite et informatique) avant le dimanche 2 février inclus, en les adressant à :Mesdames les Coprésidentes

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