CONSEILLER D'ENTREPRISE AGRICOLE H/F - OSNY

  • Localisation 95 Val-d'Oise
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AY013155
  • Date de publication 17/12/2024

L'entreprise

CERFRANCE PICARDIE NORD DE SEINE
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Poste

95 Val-d'Oise

CDI

de 30 à 34 K€

Formation

BAC+5

Expérience requise

De 3 à moins de 5 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 16/01/2025

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Descriptif du poste

Avec 23 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des solutions en ligneCerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !

Nous nous engageons également dans une démarche RSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership.

Nos actions reposent sur quatre valeurs essentielles :

  • Indépendance
  • Développement des entreprises et des hommes
  • Connaissance du tissu économique local
  • Professionnalisme

Profil souhaité

Profil recherché : 

  • Diplôme d'ingénieur ou équivalent 
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie
  • Appétence pour le travail en équipe
  • Adaptabilité
  • Qualités relationnelles
  • Compétences en finance, droit, fiscalité et économie agricole
  • Connaissance en conseil environnemental

Conditions

Les avantages de Cerfrance PNS :

  • Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an
  • Rémunération : Selon profil et expérience
  • Avantages Groupe :
    • Mutuelle (prise en charge à 75% par l’employeur)
    • Prévoyance
    • Intéressement
    • Titres restaurants
    • Comité social et économique d'entreprise (CSE)
    • Retraite supplémentaire
  • Horaires :
    • Flexibles
    • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
  • Développement professionnel : 
    • Parcours d'intégration personnalisé 
    • Formation tout au long de l'année
    • Possibilité d'évolution en interne

 

Processus de recrutement en trois étapes : 

  • Préqualification téléphonique effectuée par Camille
  • Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas
  • Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !

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