CONSEILLER D'ENTREPRISE AGRICOLE - F/H - PÉRONNE
- Localisation 80 Somme
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel Rémunération : Selon profil et expérience
- Nb de postes 1
- Référence AY012514
- Date de publication 18/12/2024
L'entreprise
CERFRANCE PICARDIE NORD DE SEINE
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Poste
80 Somme
CDI
Rémunération : Selon profil et expérience
Formation
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 02/01/2025
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Descriptif du poste
Nous sommes à la recherche d'un Conseiller d'Entreprise - Secteur Agricole - F/H pour notre agence de Péronne (80).
En contact direct avec les agriculteurs, vos missions sont les suivantes :
- Analyser les stratégies et objectifs des exploitations agricoles
- Accompagner les agriculteurs dans la mise en œuvre de leurs projets pour optimiser leurs performances
- Conseiller sur les projets, investissements et la gestion financière
- Épauler les agriculteurs dans leurs relations avec partenaires et fournisseurs pour défendre leurs intérêts
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance en conformité avec les réglementations (JA, environnement, PAC)
- Développer un réseau et identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Appuyer la stratégie économique des agriculteurs avec le soutien d’experts en juridique, fiscalité, environnement, normes, etc.
- Participer aux réflexions stratégiques pour renforcer la performance des exploitations
Profil souhaité
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Appétence pour le travail en équipe
- Adaptabilité
- Qualités relationnelles
- Compétences en finance, droit, fiscalité et économie agricole
- Connaissance en conseil environnemental
Conditions
Les avantages de Cerfrance PNS :
Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d’évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance !
- Contrat : CDI à temps plein et RTT
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Avantages Groupe :
- Mutuelle (prise en charge à 75% par l’employeur)
- Prévoyance
- Intéressement
- Chèques déjeuners
- Comité d'entreprise (CE)
- Retraite complémentaire
- Horaires :
- Flexibles
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Processus de recrutement en trois étapes :
- Préqualification téléphonique effectuée par Camille
- Premier entretien RH en visioconférence avec Sarah, Anne, ou Nicolas
- Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.
Dès votre arrivée, nous vous accueillerons avec un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste.
Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 02/01/2025.
Lettre de motivation et CV