CHARGÉ.E DE MISSION DÉVELOPPEMENT OPÉRATIONNEL PARIS-SEINE F/H

Descriptif du poste

La Ceinture Verte est un réseau de coopératives agricoles d’installation visant à soutenir le développement d’une filière locale en agriculture biologique plus rémunératrice pour les producteurs.

Les coopératives Ceinture Verte ont le statut de sociétés coopératives d’intérêt collectif. Elles associent producteurs, collectivités locales, structures de développement agricole, acteurs économiques et investisseurs solidaires. Elles aménagent des sites qu'elles mettent à disposition des porteurs de projet agricoles qui s’installent comme chefs d’exploitation indépendants et producteurs associés. Elles assurent également l’accompagnement technico-économique des producteurs.

L’ensemble des ressources humaines des coopératives sont mutualisées au sein d’une tête de réseau entreprise solidaire d’utilité sociale, Ceinture Verte Groupe.

Le réseau Ceinture Verte a par ailleurs été lauréat de l’Appel à Manifestation d’Intérêt Démonstrateurs territoriaux des transitions agricoles et alimentaires et accompagnera dans ce cadre, des projets d’innovation portés par les coopératives et d’autres acteurs de la filière agricole locale sur les territoires sur lesquels le réseau est présent.

Sous la Responsabilité du Directeur Régional Paris-Seine basé en Ile de France, le ou la chargé.e de mission développement opérationnel Paris-Seine aura pour mission de :

• Animer les partenariats opérationnels existants (foncier, prestataires…)

• Développer de nouvelles opérations en lien avec le Directeur Technique (étude de faisabilité économique, reporting budgétaire, négociations fournisseurs…).

• Rechercher de nouveaux porteurs de projets en lien avec la stratégie Paris-Seine.

• Être engagé dans la réflexion stratégique du développement de la Ceinture Verte.

• Être en appui du Directeur Régional  Paris-Seine quant au développement de nouvelles coopératives. 

• Participer aux Conseils d’Administration et Assemblées Générales.

• Suivre le budget et la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs) en lien avec les cabinets comptables.

• Analyser et suivre la trésorerie, gérer des dossiers de financement (Feader, Leader, …), rechercher et proposer des solutions de gain et d’économie.

• Etre en capacité de suppléer le Directeur Régional lors de ses absences.

Il ou elle sera rémunéré.e par Ceinture Verte Groupe.