CHEF SERVICE FONCIER DEP52 H/F

Descriptif du poste

La SAFER est le premier opérateur foncier de la Région dans les secteurs agricoles, viticoles, foncier, naturels et forestiers (6 000 ha/an). 

Au sein de notre entreprise de 100 salariés, vous intervenez dans le département de la Haute-Marne sur l’ensemble des questions foncières liées au monde agricole (installation, transmission, agrandissement, …), à la ruralité (développement local, animation de territoire, gestion foncière, …) et à l’environnement. 

En tant que responsable du service, vous assurez :

• La responsabilité d’un service opérationnel départemental en application de la politique de la société et des objectifs fixés,
• Le management d’une équipe de 5 personnes (conseiller(e)s fonciers, chargé(e) de mission, assistant(e)s) en assurant leur accompagnement et leur évolution, en développant leur sentiment d’appartenance, en veillant à renforcer la coopération entre les différents services de l’entreprise,
• La responsabilité technique de tous les dossiers fonciers du service (acquisition/vente – conventions – gestion temporaire)
• Le positionnement et les activités du service au regard des enjeux fonciers départementaux et des politiques publiques (DRAAF, Région, Département, EPCI)
• L’animation d’un comité technique départemental en lien avec le Président du Comité Technique
• Le relationnel externe (OPA, notaires, centres de gestion, …) et la mise en œuvre des partenariats dans le département (chambre d’agriculture, agence de l’eau, …)
• L’accompagnement des Collectivités dans leur politique foncière en intégrant l’ensemble des acteurs agricoles et environnementaux
• Le développement de prestations de services (agriculteurs, propriétaires, collectivités, aménageurs publics ou privés, experts fonciers, OPA, …)

Membre du comité de Direction :

• Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale et êtes garant de maintenir un collectif avec les autres membres du CODIR,
• Vous avez une forte capacité à conduire des réflexions stratégiques pour renforcer nos partenariats et développer de nouveaux services,
• Vous apportez des idées innovantes auprès de la direction afin d’accompagner l’évolution de nos organisations en cohérence avec la politique de notre entreprise.