COMPTABLE LAVAU F/H
- Localisation 10 Aube
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
- Nb de postes 1
- Référence AY012106
- Date de publication 15/11/2024
L'entreprise
CERFRANCE CHAMPAGNE NORD EST ILE DE FRANCE
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Poste
10 Aube
CDI
de 30 à 34 K€
Formation
Expérience requise
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 15/12/2024
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Descriptif du poste
Travailler chez Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France c’est rejoindre une Association aux valeurs humaines porteuse de projets et de parcours professionnels.
Au quotidien nous travaillons avec des personnes inspirantes dans la convivialité, la bienveillance, l’écoute et l’entraide. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place.
Reconnue pour notre expertise en conseil dans divers domaines (comptabilité, stratégie, fiscalité, social RH, juridique, patrimoine, environnement, etc…) nos collaborateurs accompagnent chaque jour les entreprises locales dans la gestion et la réussite de leurs projets.
Construisons notre avenir ensemble !
Missions :
Cerfrance recrute un Comptable (H/F) en CDI sur son dans le cadre du développement de l'accompagnement de nos clients en Expertise-Comptable.
Au sein d’une équipe composée d’un Manager d’Equipe, de comptables et d’assistants comptables, vous serez responsable d’un portefeuille d’environ 50 dossiers auprès desquels vous effectuerez la révision des comptes ainsi que les Déclarations fiscales
Plus particulièrement vous aurez en charge :
- L’établissement des bilans et des liasses fiscales tout en étant conforme aux normes comptables, fiscales et financières en vigueur.
- L’organisation et le suivi de votre portefeuille,
- La mise à jour de vos connaissances en vous tenant informé(e) des dernières évolutions légales
Profil souhaité
Titulaire d’un diplôme en gestion et comptabilité, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d’un portefeuille clients en cabinet comptable
Si on dit de vous que vous êtes réactif, de nature curieuse, rigoureux et organisé, que vous avez le sens du service et que vous travaillez en équipe alors n’hésitez plus, candidatez !
Conditions
Nous proposons :
- Un parcours d’intégration pour chaque nouveau collaborateur
- Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation) + Tickets Restaurant
- Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que les RTT, le télétravail, des horaires adaptés et des formations tout au long de votre carrière
- Des avantages sur vos activité quotidiennes avec notre CSE ,
- Aides au logement grâce à notre partenaire Action Logement
Process de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :
- Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.
- Deuxième échange en agence avec le Directeur d’Agence avec un test technique
Poste basé à Lavau
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