DATA MANAGER - MAINTENANCE (H/F)
- Localisation 47 Lot-et-Garonne
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 25 à 29 K€
- Nb de postes 1
- Référence AY012102
- Date de publication 30/10/2024
Poste
47 Lot-et-Garonne
CDI
de 25 à 29 K€
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 06/11/2024
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Descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable Projets Maintenance, ce tout nouveau poste permettra de faciliter le travail de nos équipes, et optimiser les magasins de nos ateliers maintenance :
- Audit de l'existant et rencontre des ateliers maintenance du groupe,
- Harmoniser les pièces détachées du groupe (nomenclature, qualité, référencement),
- Construire et Maj la base de données (Fournisseurs, équipements, modèles d'équipements, arborescences),
- Étudier les prix des pièces détachées et recenser les meilleurs fournisseurs,
- Mettre en place une stratégie de partenariat avec ces fournisseurs,
- Préparer les outils et données pour la mise en place de contrats cadres.
En véritable chercheur, vous aurez à alimenter une base de données en allant à la rencontre de vos interlocuteurs internes et externes. Ce travail s'intègrera dans l'implantation d'une GMAO groupe qui boostera la réactivité de nos usines. Ce poste comprend des déplacements occasionnels sur nos sites.
Profil souhaité
Titulaire d'un Bac +2 (type BTS maintenance industrielle, électricité industrielle, magasinier...), vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle, dans l'idéal en agroalimentaire. Vos connaissances éprouvées en électrotechnique, électricité et mécanique vous permettront de vous familiariser rapidement avec notre environnement, et de faciliter la gestion des priorités.
Vous avez une bonne maitrise d'Excel et êtes rodé à l'utilisation d'un ERP.
Enfin, votre bon relationnel vous permet d'entrer en contact aisément avec tout type de métier.
Conditions
L'atout charme de la maison
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
- Des opportunités d'évolution interne
- Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés
- Des chèques cadeaux en fin d'année
- Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur
- Une évolution professionnelle continue
- Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...)
- Une équipe dynamique et impliquée
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Offre en ligne jusqu'au 06/11/2024.
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