ADMINISTRATEUR POSTE DE TRAVAIL (F/H) - LAGRORECRUTE

Localisation 44 Loire-Atlantique
Type de contrat CDI
Salaire brut annuel Des avantages attractifs : Mutuelle, retraites complémentaire et supplémentaire, avantages CSE, télétravail (2 jours/semaine), épargne salariale (intéressement et participation)
Nb de postes 1
Référence AY012063
Date de publication 14/11/2024

L'entreprise

EURIAL
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Poste

44 Loire-Atlantique

CDI

Des avantages attractifs : Mutuelle, retraites complémentaire et supplémentaire, avantages CSE, télétravail (2 jours/semaine), épargne salariale (intéressement et participation)

Formation

À partir de BAC+2

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Langues

Français (Bilingue)

Statut

Employé

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Offre en ligne jusqu'au 29/11/2024

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Offre d'emploi vue 307 fois

Descriptif du poste

Vivez une expérience humaine passionnante

Rejoignez notre équipe en tant qu’Administrateur Poste de Travail – Spécialisation Intune – et jouez un rôle clé dans l’optimisation de notre infrastructure informatique. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences techniques tout en contribuant à la sécurité et à la performance de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la DSI branche (études et support desk) ainsi qu’avec nos équipes infrastructure au niveau du groupe.

Dans ce cadre, vos missions principales :

Configuration et exploitation de Microsoft Intune pour la gestion des postes de travail (déploiement, configuration et supervision).
Packaging des applications : création, test et distribution d’applications via Intune.
Administration et maintenance de MDT (Microsoft Deployment Toolkit) pour l’automatisation des installations et la gestion des images systèmes.
Administration et maintenance de WSUS (Windows Server Update Services) pour la gestion des mises à jour des systèmes d’exploitation.
Gestion des comptes et des groupes dans Active Directory : gestion des droits d’accès, création, modification et suppression de comptes, application des stratégies de groupe (GPO).
Suivi et analyse des incidents, mise en place de solutions correctives et préventives.
Assurer le support technique et la formation des équipes IT sur l’utilisation des outils Intune.
Assurer le bon fonctionnement des outils de gestion des postes de travail, tout en garantissant la sécurité et la conformité des configurations.
Proposer des améliorations continues et participer aux projets de migration ou d’évolution des systèmes.
Produire des rapports réguliers sur l’utilisation et la performance des systèmes de gestion des appareils.

Profil souhaité

Diplômé en informatique (bac +2/3 minimum), en administration de parc et poste de travail ou dans un domaine connexe, il est nécessaire d’après une expérience avérée en tant qu’administrateur poste de travail ou dans un emploi similaire, avec une expérience confirmée dans un environnement Microsoft.

Une maîtrise de Microsoft Intune, MDT, WSUS et Active Directory est demandée ainsi que de solides connaissances des environnements Windows 10/11. Il est également primordial d’avoir une capacité à créer des scripts PowerShell pour automatiser les tâches de gestion des postes de travail.

Votre esprit d’analyse et de résolution de problèmes, votre rigueur et sens de l’organisation, ainsi que votre capacité à documenter les configurations et les processus de manière claire et concise, seront essentiels pour ce rôle.

Un niveau d’anglais professionnel (B1/B2) est recommandé pour interagir avec les filiales.

Conditions

La suite avec nous ?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

Intégrer une équipe DSI composée de 40 collaborateurs sur le siège social de Nantes
Travailler en autonomie sur INTUNE, nouvel outil Groupe, sous la responsabilité du responsable Desk
Votre cadre horaire : Forfait 218 jours donnant lieu à des jours de repos en complément des congés payés (8 à 10)
Package rémunération : 35-41K€ annuels bruts selon profil et expérience
Un dispositif d’intégration proposant une visite d’usine et une tournée avec un chauffeur laitier !

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Vous êtes passionné par la DSI et souhaitez nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature et nous organiserons un premier échange rapidement !

Notre processus de recrutement
Votre premier entretien, en visio ou sur place, se déroulera avec votre futur manager et la Responsable Ressources Humaines. Vous aurez ensuite un deuxième entretien avec le DSI.

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Offre en ligne jusqu'au 29/11/2024.

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