CONSEIL RÉGIONAL BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
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Bourgogne-Franche-Comté
CDD
Salaire en fonction de grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Offre en ligne jusqu'au 27/11/2024
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Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Depuis 2014, la compétence de gestion des fonds européens a été dévolue aux Régions. Les régions sont donc devenues autorités de gestion du Fonds européen de développement régional (FEDER), du Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER), d’une partie du Fonds social européen (FSE). A ce titre, la Région est responsable de la bonne utilisation des crédits alloués par l’Union européenne, de la bonne instruction des dossiers de demande de subvention ou de certains contrôles.
La Direction Europe et Rayonnement International (DERI) est chargée de décliner la politique de l’Union Européenne, notamment concernant les règles d’instruction, les politiques d’intervention et à superviser la politique régionale de mise en œuvre.
La DERI est composée d’une équipe de 200 personnes avec un budget de 250 M€ (2023-2027).
Le service PSN – PDR (Plans Stratégiques Nationaux – Programmes de Développement Rural) comprend 27 agents solidaires, ayant créé un vrai collectif de travail, sans oublier la convivialité et l’envie de bien faire.
Dans le cadre de la mise en œuvre régionale de la Politique Agricole Commune (PAC), vous aurez la charge de :
• Fiabiliser les données récoltées, diffusées et transmises,
• Diffuser les procédures aux services instructeurs internes,
• Produire les rapports mensuels et annuels de mise en œuvre des fonds européens,
• Participer à des travaux nationaux.
Vous serez notamment responsable de l’évaluation de la dernière programmation à produire pour fin 2025, en recourant au service d’un prestataire.
Descriptif du poste :
PILOTAGE DE LA PERFORMANCE DES PROGRAMMES
Gestion et analyse des données
Collecter, traiter et mettre en forme les données nécessaires au suivi des programmes
Développer des outils permettant de simplifier et d’optimiser le traitement des données
Renseigner les tableaux de bords de suivi des programmes
Vérifier la cohérence et la fiabilité des données traitées
Pilotage et rédaction des Rapports Annuels de Mise en Œuvre (RAMO) et du résumé citoyen
Présentation des rapports / analyse en comité de suivi, réunions annuelles de réexamen
Participer aux groupes de travail nationaux
Consulter et connaître les règlements européens
PILOTAGE DES PLANS D’EVALUATION DES PROGRAMMES
Rédaction des cahiers de charges, identification et production des données nécessaires, suivi des travaux, analyse des recommandations...
Co-animation de la comitologie de l’évaluation
Vous êtes passionné.e de gestion et d’analyse de données ? Vous souhaitez vous engager dans un domaine à responsabilités ? Vous êtes reconnu.e pour votre grande fiabilité et vous êtes doté.e d’une grande curiosité intellectuelle ?
• Venez nous rencontrer pour échanger sur cette opportunité !
Compétences professionnelles et techniques attendues :
• Gestion et analyse des données
• Connaissance et mise en œuvre d’évaluation quantitative
• Connaissance des fonds européens
• Conduite de projet
• Règles et Procédures
Aptitudes requises :
• Aptitude en juridique / réglementaire
• Sens des responsabilités
• Pédagogie
• Représentation de la Région
• Capacité d'organisation
• Capacités d'initiative, d'autonomie
• Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
• Sens du travail en équipe
Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché territorial ou du grade d'ingénieur territorial, ou aux lauréats d'un des concours correspondants, ou à défaut par voie contractuelle
• Poste localisé à Dijon
• Déplacements hebdo à Besançon, à Bruxelles 1 à 2 fois par an, à Paris 1 fois par mois
• Avantages : horaires souples, jusqu’à 100 jours de télétravail par an, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Offre en ligne jusqu'au 27/11/2024.
Cv + lettre de motivation