CHEF DE PROJET DÉPLOIEMENT CLIENT FR / EN - EXPERTISE SUPPLY CHAIN F/H

Profil souhaité

• Diplômé.e d’une école d’ingénieur (une formation de type Agro est un plus), commerce ou équivalent
• Ayant une première expérience réussie, en lien avec des projets de pilotage et d’optimisation des processus de supply chain ou de performance commerciale dans des environnements industriels complexes.
• Solides compétences en analyse de données, avec idéalement appétence pour le secteur agricole.
• Démontrant de fortes qualités d’autonomie, de leadership, et maîtrise de l’anglais (allemand apprécié).

Conditions

• Une mission impactante avec des enjeux cruciaux : Rejoins-nous pour participer à la digitalisation de la filière agricole et la rendre plus simple, plus responsable et plus efficace pour les générations futures. Ton travail aura un véritable impact !
• Des valeurs humaines au cœur de notre politique RH : Nous prônons une culture d'entreprise axée sur le faire équipe, la confiance, le progrès et l’engagement.
• Des locaux conçus pour la convivialité : Nos espaces sont aménagés pour favoriser les moments de partage et de détente.
• Horaires de travail flexibles : Nous offrons une grande souplesse pour permettre à chacun de concilier vie professionnelle et personnelle.
• Afterworks réguliers : Nous organisons des événements pour célébrer nos succès et renforcer les liens entre collègues, que ce soit pour des temps forts ou simplement pour se retrouver.
• Activités sportives hebdomadaires (voire quotidiennes !), jeux de société… : Que tu sois amateur de sport ou passionné de jeux, il y en a pour tous les goûts !
• Un package attractif et des avantages : tickets restaurant, télétravail jusqu’à 2 jours / semaine, 8 à 11 RTT par an …

Nous sommes une entreprise inclusive.

Chez Javelot, nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent bien et nous sommes fiers de promouvoir la diversité au sein de nos équipes. Toutes les candidatures que nous recevons sont examinées selon un processus défini basé sur les compétences.

Et la suite ? 

1. Un entretien téléphonique de 30 min pour faire connaissance
2. Un entretien avec ton futur manager afin d’échanger sur ton parcours et tes motivations
3. Un entretien pour tester tes hard skills 
4. Un dernier entretien avec notre DRH et ton futur N+2
5. Bienvenue chez Javelot