CHARGE(E) DE MISSION ENERGIE F/H LAGRORECRUTE

Descriptif du poste

Depuis plus de 20 ans, faire mieux, chaque jour, c'est l'ambition qui nous anime au quotidien, une mission qui implique une évolution permanente de notre métier.

Entreprise familiale, nous élaborons et fabriquons des produits traiteur, salades composées, pizzas, burgers, produits apéritifs, wraps et crêpes et galettes. Située en bretagne, en plein cœur de la forêt de Brocéliande à Guer (56), l'entreprise s'est développée autour de 3 valeurs fondamentales : l'audace, l'agilité et l'investissement. Oser de nouvelles recettes, miser sur la créativité, associer les goûts et les textures, choisir les meilleurs ingrédients, privilégier les approvisionnements locaux et responsables et exiger le plus haut niveau de qualité : autant de valeurs qui fondent l'histoire de Mix Buffet.

En 2013, Mix Buffet a lancé la marque Mix au sein du rayon Traiteur Libre-service. La marque est challenger sur deux marchés : le snacking (salades et wraps) et les pizzas au rayon frais grâce à des solutions repas alliant plaisir, créativité culinaire et responsabilité.

Aujourd’hui, Mix Buffet recrute un(e) Chargé(e) de mission énergie sous la responsabilité du Responsable énergie.
 

Dans le cadre d’un CDI et rattaché(e) au service Maintenance, vous serez en charge de participer à la démarche selon la norme ISO 50 001 et assurer des missions d'accompagnement dans le domaine de l'énergie et dans la mise en œuvre et l'amélioration du système de management.
 

Ce poste est basé au sein de notre siège social à Guer dans le Morbihan (56). 

Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à la démarche ISO 50 001
• Suivre la revue énergétique (consommations, indicateurs énergétiques, performances et rendement énergétiques)
• Animer le plan d’actions NRJ : proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation énergétique et évaluer l’efficacité des actions 
• Alerter des dérives de fonctionnement et proposer des améliorations
• Réaliser des audits énergétiques instrumentés grâce à des campagnes de mesures ponctuelles
• Tenir à jour le système documentaire
• Suivre la veille réglementaire et la conformité des nouveaux textes
• Accompagner les salariés : sensibiliser, répondre aux questions techniques, organiser et animer des réunions thématiques
• Veiller à la réalisation des audits internes