CHEF DE PROJET INGENIERIE F/H -LAGRORECRUTE

  • Localisation 49 Maine-et-Loire
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel Salaire selon profil / expérience
  • Nb de postes 1
  • Référence AY011726
  • Date de publication 23/10/2024

L'entreprise

FROMARSAC - GROUPE SAVENCIA

Poste

49 Maine-et-Loire

CDI

Salaire selon profil / expérience

Expérience requise

De 3 à moins de 5 ans d’expérience

Langues

Anglais (Opérationnel/Technique)

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Offre en ligne jusqu'au 18/11/2024

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Descriptif du poste

Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités, Savencia Fromage & Dairy, acteur laitier mondial et n°1 des spécialités fromagères, et Savencia Gourmet, offrant des marques de référence dans l’univers du chocolat, de la charcuterie et des produits de la mer.
Présent sur les cinq continents avec plus de 100 sociétés et un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros, notre large palette de produits souligne l’étendue de nos compétences et nous place ainsi parmi les groupes agroalimentaires internationaux les plus dynamiques.

Pour notre filiale Fro’Marsac, leader des fromages frais, nous recherchons un ou une Chef de Projet Ingénierie H/F. 
Ce qui nous caractérise ? Un haut niveau d’exigence et de professionnalisme et des synergies d’activités qui se déploient au sein d’une entreprise dynamique avec une culture forte.

Au sein de la Direction Industrielle, votre rôle sera de définir et réaliser, de la conception à la mise en oeuvre, les projets d’investissement industriel qui vous sont confiés. Vous assurerez la gestion de ces projets (planning, budget, qualité de prestation) en collaboration avec les parties prenantes internes et les intervenants externes dans un cadre QHSE et en fonction des politiques définies par la Filiale et le Groupe.

 

LES MISSIONS

Assurer l’étude des projets :

  • Elaborer le cahier des charges pour la maîtrise d'oeuvre et les consultations fournisseurs en s’appuyant sur l’expression des besoins (usine, R&D, marketing…)
  • Participer aux groupes de travail concernant de nouveaux produits ou process afin de pouvoir le synchroniser avec le projet investissement
  • Réaliser une pré-étude et consulter des fournisseurs pour établir le budget et le planning prévisionnel. A cette étape, vous êtes force de proposition pour des solutions alternatives
  • Participer à l’élaboration de la demande d'investissement

Assurer la mise en oeuvre des investissements qui vous sont confiés :

  • Organiser les réunions et échanges nécessaires au bon avancement du projet
  • Suivre le budget alloué
  • Construire et partager le planning en relation avec les équipes internes et externes
  • Suivre la réalisation des projets (installation, démarrage, coordination des prestations effectuées par les fournisseurs, organisation des formations, validation des performances...)

Garantir le respect des règles QHSE (règlementation, exigences sites et Groupe) :

  • Veiller au respect de la conformité pour les équipements fournis et l’intégration
  • Assurer la gestion des travaux suivant nos standards et faite respecter les règles (PdP, audits terrain…)

Profil souhaité

  • Diplôme de l'enseignement supérieur avec une spécialisation dans le domaine technique (type : conception de machines, automatisme, électricité, mécanique des fluides), ou diplôme de l’enseignement secondaire avec 10 ans minimum d’expérience dans le métier
  • Une expérience de 2 à 5 ans dans l’industrie agroalimentaire ou en ingénierie est souhaitée
  • Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, Autocad
  • Anglais : professionnel – vous devez être autonome avec des interlocuteurs étrangers
  • Rigueur afin de faire respecter les procédures QHSE en vigueur, aisance relationnelle et pragmatisme

Si vous vous reconnaissez dans le profil recherché et que l'idée de rejoindre une équipe de passionnés vous anime, adressez-nous votre candidature.

Conditions

En rejoignant notre filiale Fro’, vous bénéficierez d’un certain nombre d’avantages parmi lesquels :

  • Une rémunération compétitive avec un 13ème mois et diverses primes dont un intéressement et une participation attractifs récompensant les efforts de chacun ;
  • Une diversité d’avantages sociaux : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à vos besoins, des plans d’épargne et retraites abondés.
  • Un parcours d’intégration sur-mesure pour vous donner toutes les clés de réussite chez Fro’ grâce à des journées collectives pour découvrir les métiers du groupe, un accompagnement de proximité avec un parrain / marraine, des modules de formation personnalisés, etc.
  • Une vraie démarche de développement professionnel soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe.
  • Une filiale où il fait bon vivre avec des évènementiels internes fédérateurs, un restaurant d’entreprise, une boutique sur place, des aménagements extérieurs propices au calme et à la détente et bien plus encore…
  • Une entreprise engagée avec une politique de sécurité forte (« la sécurité avant tout ») et une démarche RSE globale à laquelle vous serez impliqué(e).
  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail, des jours de RTT, une crèche inter-entreprises, etc.

 

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