CHEF DE SERVICE EXPLOITATION F/H

Descriptif du poste

QUI SOMMES NOUS ?

 Parce que l’eau est une ressource essentielle, Morlaix Communauté a créé, début 2024, un établissement public nommé : Service public de l’eau - An Dour. Il réunit les compétences et l'engagement de plus d'une centaine de collaborateurs au service de l'eau, du territoire et des 66 000 habitants pour :

 ·        Produire et distribuer de l’eau potable, gérer l’assainissement,

·         Préserver la ressource en qualité et quantité,

·         Piloter globalement la gestion de l’eau en intégrant petit et grand cycle de l’eau, milieux aquatiques, prévention des inondations et mesures agro-environnementales.

 Nous rejoindre, c’est intégrer un établissement engagé dans le développement et la préservation de l’environnement.

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Nous recherchons notre chef de service Exploitation pour encadrer et optimiser nos opérations. Vous serez en charge d'assurer la continuité du service, de garantir la conformité réglementaire et d'encadrer les équipes.

· Gestion de Service : Assurer la marche opérationnelle de l'exploitation et de l'entretien des réseaux de distribution de l'eau potable, de collecte des eaux usées ainsi que des installations de traitement.

· Objectifs et Budget : Définir les objectifs de l’activité et les moyens pour les atteindre, participer à l'élaboration du budget annuel et en assurer le suivi.

· Prévention des Risques : Faire appliquer les consignes de sécurité, participer à leur élaboration et favoriser l'esprit de prévention.

· Reporting et Analyse : Analyser l’activité et établir un reporting complet sur le fonctionnement du service.

· Modes Opératoires : Rédiger et mettre à jour les modes opératoires pour chaque installation et service.

·  Supervision, GMAO : Gérer les outils d’exploitation et proposer des améliorations.

· Représentation et Promotion : Représenter l’exploitant lors de chantiers et promouvoir la Régie An Dour sur le territoire.

· Astreinte : Planifier et participer aux astreintes pour assurer la continuité et la réactivité du service en dehors des horaires de travail habituels.

· “Imaginer demain” : participer à la démarche d’innovation su service