ASSISTANT SÉLECTIONNEUR MAÏS H/F
- Localisation 28 Eure-et-Loir
- Type de contrat CDD (12 mois)
- Salaire brut annuel A partir de 32k€ brut annuel dont primes + 18 RTT et autres avantages
- Nb de postes 1
- Référence AY011303
- Date de publication 24/10/2024
L'entreprise
RAGT 2N, FILIALE RECHERCHE DE RAGT SEMENCES, ACTEUR MAJEUR EN SÉLECTION DE SEMENCES DE GRANDES CULTURES
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Poste
28 Eure-et-Loir
CDD
A partir de 32k€ brut annuel dont primes + 18 RTT et autres avantages
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 13/11/2024
Offre d'emploi vue 244 fois
Descriptif du poste
RAGT 2n, filiale recherche de RAGT Semences, acteur majeur en sélection de semences de grandes cultures, recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois évolutif, un Assistant Sélectionneur Maïs h/f pour son centre de recherche de Villampuy à proximité de Châteaudun en direction d’Orléans.
Votre mission :
Participation à la mise en œuvre des programmes de sélection maïs sous la responsabilité du Sélectionneur :
- suivi des programmes de sélection orientés vers la création de variétés (suivi des expérimentations, notations, avancement des variétés)
- contribution à l'élaboration des départs de sélection et du plan de croisements
- participation aux choix du matériel génétique
- suivi des projets scientifiques internes ou externes
- encadrement de personnel saisonnier
Profil souhaité
-formation supérieure spécialisée en amélioration des plantes avec une première expérience souhaitée en sélection ou expérimentation végétale -maîtrise de l’outil informatique notamment de la bureautique et des bases de données -anglais souhaité -déplacements ponctuels en France et à l’étranger - rigueur + esprit d’analyse et de synthèse + critique et ouvert à son environnement + esprit d’équipe + écoute + aptitudes relationnelles et organisationnelles
Conditions
Lieu : Villampuy, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loir
Type de contrat : CDD (12 mois évolutif)
Temps de travail : temps complet
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive,
notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
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