CHARGE(E) D’OPERATION FONCIERE F/H POSTE BASE A LILLE
- Localisation Hauts-De-France
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
- Nb de postes 1
- Référence AY010844
- Date de publication 16/10/2024
L'entreprise
SAFER HAUTS DE FRANCE
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Poste
Hauts-De-France
CDI
de 30 à 34 K€
Formation
Expérience requise
Langues
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 31/10/2024
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Descriptif du poste
La Safer Hauts-de-France, société à but non lucratif chargée d’une mission de service public, compte une cinquantaine de collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire régional (bureaux à Lille et Boves et 2 antennes à Laon et Beauvais). Nos missions d'intérêt général visent à la préservation des espaces agricoles, naturels et forestiers, l’installation des jeunes en agriculture, le développement des territoires ruraux et la protection de l'environnement.
Nous recrutons un chargé(e) d'opération foncière (H/F) pour notre site de Lille.
MISSIONS :
Au sein du service régional « Missions de conseils et d’assistance aux territoires » et sous la responsabilité de la Directrice Régionale.
En réponse aux demandes de partenaires, vous serez chargé (e) de leur apporter des solutions par la mobilisation de tous les outils dont dispose la société (acquisitions de foncier, mobilisation d’une réserve foncière, veille foncière, échanges, convention de mise à disposition…). Vous conduirez toutes opérations foncières dans le cadre de prestations conventionnées (études, animation ou négociation foncière, …).
Profil souhaité
Formation supérieure en Agriculture, Aménagement, Environnement ou Développement Rural. BTS Ingénieur Agricole ou équivalent en Aménagement.
Connaissances du Milieu Rural et du Droit Rural.
Aptitudes Relationnelles et Commerciales.
Bonne maîtrise de l’outil informatique et connaissances en SIG (cartographie).
Intéressé(e) par l’Aménagement Foncier Agricole et Rural, la négociation, le développement local, la protection de l’environnement et l’aménagement du territoire.
Animé d’un esprit d’équipe et ouvert aux évolutions de l’entreprise.
Conditions
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025.
Contrat à durée indéterminée.
Poste à temps plein, accord RTT.
Rémunération selon expérience et convention collective Syntec, télétravail possible.
Voiture de service ou de fonction.
Chèque déjeuner, mutuelle complémentaire (prise en charge 70%), accord intéressement, PEE, PERCOL.
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Offre en ligne jusqu'au 31/10/2024.
CV et lettre de motivation au service RH. En postulant en ligne.