CONSEILLER EN «BATIMENT AGRICOLE» H/F

  • Localisation 88 Vosges
  • Type de contrat CDI
  • Nb de postes 1
  • Référence AY009917
  • Date de publication 02/09/2024

L'entreprise

CHAMBRE D'AGRICULTURE DES VOSGES
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Poste

88 Vosges

CDI

Formation

À partir de BAC+2

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

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Offre en ligne jusqu'au 02/10/2024

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Offre d'emploi vue 21 fois

Descriptif du poste

Au coeur de la Région Grand Est, 900 salariés 10 établissements, la Chambre d’Agriculture des Vosges participe au développement économique local des territoires ruraux, en apportant des services de conseils, d’animations et de formations auprès des exploitants agricoles, des propriétaires forestiers et des acteurs locaux.
Avec l’appui de conseillers en lien avec les partenaires départementaux et régionaux, vous accompagnez les exploitants dans leur dynamique de développement/renouvellement des bâtiments agricoles.

LES MISSIONS
Vous avez la charge de :

  • Piloter une équipe en charge de la thématique bâtiment d’élevage.
  • Assurer une veille technique et vulgariser les dispositifs d'accompagnements techniques et financiers
  • Apporter votre expertise aux éleveurs et les accompagner dans :
  • L’aménagement ou le réaménagement des bâtiments agricoles (en intégrant des solutions et innovations qui garantissent le bien-être de l’éleveur et des animaux) de l'idée au dépôt du permis de construire.
  • La mise en conformité des exploitations vis à vis de la règlementation (RSD, ICPE)
  • La recherche de financement(s) pour optimiser la prise en charge financière des travaux de construction ou d'amélioration
  • La gestion des effluents d'élevage (DEXEL, Plan d'épandage).

Profil souhaité

BAC+2/3 avec expérience avérée.
Animation d’équipe- Compétences en bâtiments agricoles, gestion, valorisation des effluents d’élevage.
Rigoureux, curieux, passionné, goût du travail en équipe, sens du contact et des relations humaines.
Maitrise du Pack office et aptitudes rédactionnelles.

Conditions

Poste à pourvoir : dès que possible avec plan d’accompagnement à la prise de poste
Salaire : Selon barème et compétences - Parc de véhicules de service/RTT/Tickets resto/ Mutuelle/PER
Lieu de travail : Epinal avec déplacements

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