DIRECTEUR F/H

  • Localisation 61 Orne
  • Type de contrat CDI
  • Nb de postes 1
  • Référence AY008855
  • Date de publication 14/08/2024

L'entreprise

MAISON FAMILIALE RURALE - POINTEL
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Poste

61 Orne

CDI

Formation

À partir de BAC+3/BAC+4

Statut

Cadre ou équivalent

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Offre en ligne jusqu'au 15/09/2024

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Offre d'emploi vue 292 fois

Descriptif du poste

La MFR de Pointel dans l’Orne est reconnue dans les formations par alternance sous statut scolaire et en apprentissage dans les métiers de la forêt avec 2 sites implantés dans le bocage normand. Elle accueille les jeunes à partir de 14 ans. Elle offre également un panel diversifié de formations pour adultes.

 

Nos Ressources humaines

  • 19 membres du Conseil d’Administration
  • Présidente : Valérie Turmet (ancienne parent d’élève)
  • 30 salariés au total (26 ETP)

 

Les Points forts de la MFR

  • Une MFR reconnue sur son territoire et dans le milieu professionnel, tant pour sa culture professionnelle que pour son sérieux éducatif
  • Un Conseil d’administration engagé avec des parents et des professionnels
  • Une Equipe avec un savoir-faire pratique de haut niveau, une forte passion pour la forêt, l’arbre et l’environnement en général
  • Une MFR Certifiée Qualiopi avec des salariés référents
  • De nombreux équipements forestiers spécialisés
  • Une activité de chantiers forestiers conséquente
  • Des locaux d’internat récents et un agrandissement avec un fort potentiel de location

 

Des axes pour la « feuille de route », vous aurez pour missions :

  • Poursuivre le travail engagé pour un positionnement qualitatif de la MFR sur les métiers de la forêt dans leur diversité
  • Accompagner avec rigueur la réforme du BTS et du BPA
  • Clarifier l’organisation du travail, la planification et veiller à l’équité
  • Poursuivre le travail engagé sur le projet éducatif, les temps non scolaires, les relations avec les familles et les professionnels
  • Maintenir le climat de confiance au sein de l’équipe et avec le Conseil d’Administration
  • Cultiver le dynamisme global de la MFR et la faire reconnaître sur le territoire
  • Adapter en permanence l’offre de formation aux besoins des professionnels
  • Accompagner les projets d’investissement et les activités associées : chantiers forestiers, locations… en préservant les équilibres humains et financiers

 

Profil souhaité

  • Niveau Bac+3 ou Bac+5
  • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum
  • Qualification pédagogique, expérience de direction ou de management d’équipe prioritairement en MFR
  • Maitrise des dispositifs de formation sous différents statuts : scolaire, apprentissage et formation continue (marchés publics)
  • Forte capacité à s’impliquer auprès des professionnels et des organisations de la filière forêt, de l’élagage/soin aux arbres

 

Qualités requises 

  • Sens associatif et collectif
  • Qualités relationnelles et éducatives affirmées

Conditions

Nous souhaitons une prise de poste en fin d'année, idéalement en octobre, au plus tard décembre 2024

Le choix du directeur se fera en accord avec l’Union Nationale des Maisons Familiales Rurales et les Fédérations MFR

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