RESPONSABLE DES SERVICES D’APPUI ET DE CONSEIL F/H
- Localisation 25 Doubs
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel Rémunération selon expérience
- Nb de postes 1
- Référence AY008722
- Date de publication 21/10/2024
L'entreprise
FRCL MASSIF JURASSIEN
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Poste
25 Doubs
CDI
Rémunération selon expérience
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 31/10/2024
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Descriptif du poste
Actrice des filières fromagères AOP franc-comtoises, la Fédération Régionale des Coopératives Laitières du Massif Jurassien, représente et défend les intérêts des 130 fruitières coopératives adhérentes.
Notre organisation professionnelle accompagne les présidents de ces coopératives dans divers domaines : gestion du lait, économie et projets, droit coopératif, protection de l’eau et environnement, ressources humaines et appui à la gouvernance.
Mission et activités
Au sein d'une équipe à taille humaine de 20 personnes, nous recrutons un-e Responsable des services d’appui et de conseil pour piloter l’activité, accompagner l’équipe des collaborateurs et adapter en continu les contenus et méthodes d’interventions.
En lien étroit et régulier avec la direction, et au sein de l'équipe d'encadrement (3 personnes), vos missions seront les suivantes :
- Co-construire, avec la direction et l'équipe technique, les projets stratégiques d'adaptation et d'amélioration continue des services et en piloter le déploiement.
- Assurer le management opérationnel et l’accompagnement de l’équipe technique constituée de 12 experts (ingénieurs et techniciens) répartis sur deux sites (périphérie de Besançon et Poligny).
- Organiser, piloter et suivre l’activité courante en conformité avec les objectifs stratégiques et financiers de la structure.
- Contribuer à la veille, à la réflexion prospective et à la rédaction de synthèses sur les différents sujets en lien avec les 6 domaines d'intervention de la structure.
- Élaborer et rédiger divers supports de communication en lien avec l’activité technique.
- Participer aux réunions mensuelles des instances de la FRCL et contribuer à la rédaction des notes et comptes-rendus afférents.
Profil souhaité
De formation Ingénieur Agronome, Industrie laitière, ou équivalent de niveau BAC+5, vous justifiez d’une expérience, de 10 ans minimum, idéalement acquise au sein d’une organisation professionnelle, d’une structure de conseil ou d’une collectivité territoriale. Vous connaissez le secteur agricole, et vous savez analyser les différents enjeux stratégiques auxquels il est confronté.
Votre expérience en management, votre compétence reconnue en matière de conseil dans le domaine agricole ou agro-alimentaire vous permettront de conduire et fédérer l’équipe. Votre capacité à comprendre la culture, l’environnement interne et partenarial de notre organisation professionnelle vous permettra également d’apporter votre appui à la direction sur divers sujets stratégiques.
Vous êtes habitué à traiter des sujets techniques, sans les maîtriser totalement, et à en faire rapidement une analyse globale.
Vous vous sentez en adéquation avec les valeurs portées par notre réseau coopératif : l’intérêt collectif, l’entraide et l’équité. Vous souhaitez exercer dans un environnement professionnel associatif et pluridisciplinaire.
Vous savez faire preuve d’autonomie tout en étant fortement relié.e au collectif de travail. Vous êtes force de proposition et engagé.e pour faire avancer concrètement les activités et les projets.
Vous faites preuves de rigueur et d’esprit de synthèse et possédez de solides aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez les outils informatiques et nouvelles technologies et êtes en capacité de les intégrer dans votre quotidien professionnel.
Vous possédez le Permis B.
Conditions
Conditions d’emploi :CDI avec période d'essai de 3 mois.
Prise de fonction idéalement en décembre 2024.
Rémunération à partir de 55 K€ brut annuel, à préciser selon profil et en cohérence avec la grille interne de la structure.
Lieu de travail : Poste basé à MORRE, au siège de la FRCL, à proximité de Besançon. Des déplacements réguliers sur les départements du Doubs et du Jura sont à prévoir. (Voiture de service)
- Statut cadre - forfait jours 214 jours
- Tickets restaurant
- Télétravail à hauteur de 3 jours par mois
- Couverture santé, prévoyance et dépendance
Les étapes de notre processus de recrutement :
Nous sommes accompagnés par l'APECITA pour ce recrutement.
- Après analyse, en toute confidentialité, de vos documents de candidature, une conseillère APECITA vous contactera afin de vous indiquer la suite donnée à votre proposition. (réponse sous 1 semaine environ)
- Si votre candidature est pré-sélectionnée, vous aurez un premier temps d'échange téléphonique ou en visio avec la conseillère
- Suite à cet entretien, votre profil pourra être présenté au comité de recrutement de la FRCL
- Si votre profil a retenu leur attention, un test de personnalité/préférences au travail (avec rendu personnel) vous sera proposé
- La rencontre avec le comité de recrutement de la FRCL est programmée mi-novembre.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, nous nous engageons à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour.
Dans une dynamique de qualité de vie au travail, un accueil et un parcours d’intégration avec l’ensemble de l’équipe en place sera organisé.
Votre contact APECITA :
Emmanuelle DAZY - 07 76 02 81 85 - colmar@apecita.com
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