RESPONSABLE FONCIER F/H

  • Localisation 59 Nord
  • Type de contrat CDI
  • Salaire brut annuel Rémunération à négocier, Véhicule de fonction, Avantages salariés
  • Nb de postes 1
  • Référence AY008707
  • Date de publication 24/10/2024

L'entreprise

WPD ONSHORE FRANCE
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Poste

59 Nord

CDI

Rémunération à négocier, Véhicule de fonction, Avantages salariés

Formation

À partir de CAP/BEP

Expérience requise

De 3 à moins de 5 ans d’expérience

Statut

Cadre ou équivalent

Mobilité

Télétravail/Home Office

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Offre en ligne jusqu'au 04/11/2024

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Offre d'emploi vue 625 fois

Descriptif du poste

Une société engagée, où l’humain et l’environnement sont les priorités

Le groupe wpd, ce sont 3 700 collaborateurs à travers le monde engagés dans la transition énergétique et la construction d’un avenir respectueux de l’environnement. Chez wpd France, producteur d’électricité 100 % renouvelable, nous développons des parcs éoliens terrestres et solaires photovoltaïques depuis plus de 20 ans. Engagés pour les territoires, nos 150 collaborateurs en France sont présents dans 11 agences pour développer des projets de qualité, en apportant la fiabilité d’un groupe international 100 % indépendant. Le dialogue, des projets.

 

Descriptif de l'offre :

En tant que garant de la maîtrise foncière de vos projets éoliens et en lien avec l’ensemble des équipes depuis la prospection jusqu’à la construction des parcs :

  • Vous amorcez et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal.
  • Vous sécurisez la maîtrise foncière des projets et de leurs accès en faisant signer l’ensemble des documents nécessaires à la réalisation du projet (promesses de bail, conventions, baux)
  • Vous recherchez et nouez des partenariats avec les acteurs indispensables au développement des projets (apporteur d’affaires, collectivités, maires, élus, riverains, ...).
  • Vous travaillez étroitement avec les Chefs de projet et participez à la concertation dans le cadre de réunions locales ou de salons professionnels départementaux ou régionaux.
  • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Responsable régional.

 Basé à Lille, vous intervenez sur un large territoire des Hauts de France.

Profil souhaité

Faites la différence :

F/H, vous êtes avant tout doté(e) d’une véritable âme commerciale. Quel que soit votre niveau de formation initiale, vous justifiez d’expérience réussie d’au moins 4 à 5 ans sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière, géomètre ou dans le négoce agricole. Vous avez idéalement une connaissance du monde rural ou avez une forte capacité d’adaptation et d’apprentissage pour être à l’aise rapidement avec les enjeux de ces interlocuteurs.

Négociateur né et doté d’un excellent relationnel, vous savez créer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous avez une bonne écoute active et vous savez faire adhérer.

Réactivité, ténacité, créativité et rigueur vont de pair avec votre sens du résultat. Bonne maîtrise des outils word et excel. Déplacements fréquents et présence en agence 1 fois par semaine.

Rejoignez un groupe solide, en pleine croissance et doté d’une culture d’entreprise forte. Vous trouverez une ambiance de travail saine et stimulante, un excellent esprit d’équipe et la possibilité d’un développement personnel à la hauteur de vos ambitions.

Compétences clés :

  • Négociation
  • Sens du relationnel
  • Goût pour le terrain
  • Organisé et autonome
  • Forte capacité d’adaptation

Conditions

Les + wpd :

  • PME à taille humaine au sein d‘un groupe solide et indépendant
  • Management de proximité agile et à l’écoute
  • Politique de formation ambitieuse et proactive
  • Accords d’intéressement et de participation égalitaire pour tous les salariés
  • Prime vacances
  • Actions sociales en faveur des salariés (CSE, forfait mobilité durable, congés supplémentaires, carte SWILE, Chèques cadeaux, financement des activités sportives et culturelles, places en crèche, etc.)
  • Voiture de fonction
  • Charte télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine possible)
  • Parcours d’intégration

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