CHARGÉ.E DE MISSION ATTRACTIVITÉ F/H
- Localisation 31 Haute-Garonne
- Type de contrat CDD (12 mois)
- Nb de postes 1
- Référence AY008673
- Date de publication 25/07/2024
31 Haute-Garonne
CDD
Offre en ligne jusqu'au 01/08/2024
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Toulouse INP regroupe 6 grandes écoles d’ingénieurs et près de 7000 étudiants. Agronomie, chimie, matériaux, procédés, génie industriel, électronique, hydraulique, informatique, télécommunications, mécanique, sciences vétérinaires, météorologie et climat… sont autant de domaines dans lesquels Toulouse INP dispense des formations d’excellence reconnues au niveau national et international. Son offre de formation comporte des diplômes d’ingénieurs mais aussi des masters, des doctorats et des diplômes d’établissement, ainsi qu’un cycle préparatoire. Toulouse INP propose également une offre de formation continue et professionnelle.
Le poste est positionné à l’ENSAT (école interne en Agronomie & Environnement) sur le campus d’Auzeville.
Votre missionDévelopper les partenariats et mener des études prospectives afin de renforcer l’attractivité de Toulouse-INP ENSAT.
Mission 1 : Appui à la stratégie de renforcement de l’attractivité de l’école
· Conduire des études et des enquêtes relatives à l’attractivité : auprès des élèves, futurs élèves, anciens, professionnels et des autres écoles d’agronomie…
· Analyser les enquêtes insertion des diplômés (CGE)
· Organiser la chaîne de traitement des données, de la collecte à l'analyse statistique des enquêtes
· Participer à la rédaction des rapports et des synthèses de présentation des résultats des analyses statistiques
· Participation au groupe de travail attractivité de l’alliance Agreenium
· Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et de développement partenarial
Mission 2 : Prospection de nouveaux partenariats structurants
· Réalisation d’une veille pour identifier des partenaires potentiels
· Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques (accord cadre...)
· Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, professionnels, financeurs et acteurs de l'écosystème de l'innovation.
Mission 3 : Développement des ressources financières
· Renforcement de la collecte de la Taxe d’Apprentissage.
· Interagir avec la chargée de mission formation continue pour le développement d’actions de formation à destination des entreprises.
· Identification des dispositifs de financement possible pour l’ENSAT (incubateur, chaires…)
Les savoirs :
Très bonne connaissance du tissu socio-économique dans lequel œuvre Toulouse INP-ENSAT
Maîtrise des outils et technologies de communication et de marketing
Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur
Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données (maîtrise)
Méthodologie de conduite de projet
Les « savoir-faire » :
Savoir rendre compte et être force de proposition,
Initier et conduire des partenariats
Piloter un projet
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Savoir représenter l'établissement
Conduire une négociation
Assurer une veille
Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
Les « savoir être » :
Excellent sens du relationnel
Autonomie
Sens de l'initiative
Capacité de prospective
Capacité à développer une vision stratégique
Capacité de raisonnement analytique
Curiosité intellectuelle
Profil recherché :
Une 1ère expérience serait un plus
Statut : CDD de 12mois
Catégorie : A-IGE
Rémunération : Selon expérience
Avantages :
- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours
- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75%
- Complémentaire santé pris en charge à hauteur de 15€
- Supplément familial de traitement en fonction du nombre d’enfants et de la situation personnelle
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Subvention restauration collective
- Formation, accompagnement dans le parcours professionnel, préparation aux concours de la fonction publique
- Réduction possible pour les loisirs, la culture, la mode, la beauté, les voyages …
- Action sociale (chèques vacances, cartes loisirs, l’aide à l’AIP)
- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
Offre en ligne jusqu'au 01/08/2024.
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