CHARGÉ.E DE MISSION ATTRACTIVITÉ F/H

Descriptif du poste

Toulouse INP regroupe 6 grandes écoles d’ingénieurs et près de 7000 étudiants. Agronomie, chimie, matériaux, procédés, génie industriel, électronique, hydraulique, informatique, télécommunications, mécanique, sciences vétérinaires, météorologie et climat… sont autant de domaines dans lesquels Toulouse INP dispense des formations d’excellence reconnues au niveau national et international. Son offre de formation comporte des diplômes d’ingénieurs mais aussi des masters, des doctorats et des diplômes d’établissement, ainsi qu’un cycle préparatoire. Toulouse INP propose également une offre de formation continue et professionnelle.

Le poste est positionné à l’ENSAT (école interne en Agronomie & Environnement) sur le campus d’Auzeville.

Développer les partenariats et mener des études prospectives afin de renforcer l’attractivité de Toulouse-INP ENSAT.

Mission 1 : Appui à la stratégie de renforcement de l’attractivité de l’école

·        Conduire des études et des enquêtes relatives à l’attractivité : auprès des élèves, futurs élèves, anciens, professionnels et des autres écoles d’agronomie…

·        Analyser les enquêtes insertion des diplômés (CGE)

·        Organiser la chaîne de traitement des données, de la collecte à l'analyse statistique des enquêtes

·        Participer à la rédaction des rapports et des synthèses de présentation des résultats des analyses statistiques

·        Participation au groupe de travail attractivité de l’alliance Agreenium

·        Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et de développement partenarial

Mission 2 : Prospection de nouveaux partenariats structurants

·        Réalisation d’une veille pour identifier des partenaires potentiels

·        Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques (accord cadre...)

·        Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, professionnels, financeurs et acteurs de l'écosystème de l'innovation.

Mission 3 : Développement des ressources financières

·        Renforcement de la collecte de la Taxe d’Apprentissage.

·        Interagir avec la chargée de mission formation continue pour le développement d’actions de formation à destination des entreprises.

·        Identification des dispositifs de financement possible pour l’ENSAT (incubateur, chaires…)