CHARGÉ DE MISSION ECOPHYTO F/H

  • Localisation 63 Puy-de-Dôme
  • Type de contrat CDD (3 mois)
  • Salaire brut annuel de 30 à 34 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AY008606
  • Date de publication 26/07/2024

Poste

63 Puy-de-Dôme

CDD

de 30 à 34 K€

Formation

BAC+5

Expérience requise

Non précisé

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

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Offre en ligne jusqu'au 02/08/2024

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Descriptif du poste

Au sein de la Direction Régionale de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Forêt (DRAAF) Auvergne Rhône-Alpes, le service régional de l’alimentation (SRAL) est chargé de la déclinaison territoriale de la politique de l’alimentation du ministère chargé de l’agriculture. À ce titre, il élabore et met en œuvre des programmes de surveillance et de contrôle dans le domaine végétal, coordonne les missions de ce programme dévolues aux directions départementales, anime les politiques publiques de réduction de l’usage des produits phytopharmaceutiques et d’amélioration de l’offre alimentaire, à l’échelle d’une région comprenant 12 départements.

Le pôle Écophyto, composé de 3 agents contribuent à la mise en place territorialement de cette politique, en accompagnant les différents acteurs et partenaires.

Le plan Écophyto II+ initié en 2018 se termine cette année. Il se poursuit par la stratégie Écophyto 2030, dévoilée en mai 2024, qui confirme l’objectif de réduction de 50 % de la consommation de produits phytopharmaceutiques. Cette politique nationale est déclinée régionalement par une feuille de route, qui est au cœur de la planification écologique, et qui doit s’inscrire au plus près des réalités du territoire en cohérence avec les multiples partenaires de terrain, afin dé répondre à une agriculture moins dépendante aux produits phytopharmaceutiques.

Les objectifs du poste consistent à apporter un appui à l’équipe d’animation régionale pour réaliser le bilan de la déclinaison régionale du plan, puis élaborer le plan d’action territorial dans le cadre de la stratégie Écophyto 2030 et participer à mise en place.

Les missions se déclinent selon les points principaux suivants :

- Appuyer la cheffe de pôle et son équipe, en concertation avec les différents partenaires régionaux, pour réaliser le bilan de la déclinaison du plan Écophyto II+, à savoir :

• faire une synthèse des différents éléments constitutifs de la feuille de route ;

  • Élaborer une analyse ;
  • Déterminer les difficultés rencontrées et les réussites ;
  • Proposer des recommandations pour la l’élaboration de la feuille de route de la Stratégie Écophyto 2030 ;
  • Élaborer le rapport final.

- Appuyer la cheffe de pôle et son équipe dans la déclinaison de la stratégie Écophyto 2030, notamment pour :

  • initier et/ou consolider les groupes de travail pour participer à la réflexion de la nouvelle déclinaison ;
  • Être force de proposition d’un plan d’action territorial ;
  • Participer à l’animation des groupes de travail ;
  • participer à la rédaction de la feuille de route.

- Être un appui aux premières phases de sa mise en place.

- Assurer une communication homogène sur les différentes étapes de ces travaux.

 

Profil souhaité

candidat ayant des connaissances en : 

  • conduite de projet
  • animation de groupe : 
  • techniques de communication ; 
  • agronomie.

avec un esprit d'initiative, un sens de l'organisation, une rigueur dans le travail, savoir travailler en équipe, ayant des qualités rédactionnelles

Conditions

Début du contrat prévu le 1er octobre.

A l'issue du premier contrat, un renouvellement pourra être proposé jusqu'au 30/06/2025. 

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