CHEF(FE) D'UNITÉ 'GESTION DES MILIEUX AQUATIQUES' F/H
- Localisation 11 Aude
- Type de contrat CDD (36 mois)
- Salaire brut annuel selon expérience
- Nb de postes 1
- Référence AY008420
- Date de publication 19/07/2024
Poste
11 Aude
CDD
selon expérience
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 26/07/2024
Offre d'emploi vue 134 fois
Descriptif du poste
DDTM de l'Aude
Management hiérarchique, de projet et de procédures :
- Management général des 5 agents de l'unité (un adjoint et 4 techniciens)
- Organisation, pilotage, suivi et animation de l'activité de l'unité
- Suivi de la délégation et de la montée en compétence des collaborateurs
- Organisation des conditions du partage inter-unités et inter-services
- Contribution à l'émergence de projets innovants ou à enjeux, au titre de la coordination interservices, en mode projet
- Articulation des procédures réglementaires afférentes aux projets, et interface avec le service des affaires juridiques de la DDTM
Référent(e) « dossiers d'autorisation Loi sur l'Eau » :
- Expertise sur les thématiques « eau » en lien avec : la restauration des milieux aquatiques et hydro-morphologie des cours d'eau, les travaux en rivière ; les digues, barrages et merlons ; les rejets pluviaux ; les ouvrages hydrauliques et les plans d'eau ; les remblais et les actions des PAPI ; la gestion du Domaine Public Fluvial (DPF) du fleuve Aude ; l'assainissement
- Pilotage des dossiers d'autorisation de l'unité, et suivi des dossiers de déclaration
- Instruction de dossiers d'autorisation « loi sur l'eau » et environnementale à enjeux avec une composante hydraulique forte
- Suivi amont de certaines actions figurant dans le PAPI et le PPR et donnant lieu à procédure « loi sur l'eau »
Structuration des savoirs et savoirs-faire de l'unité (Professionnalisation et communication) :
- Développement d'éléments de doctrine pour l'équipe ou le service, ou de communication à destination des bureaux d'études, pétitionnaires, grand public
- Capitalisation des connaissances : supervision de l'alimentation des bases de données liées à l'activité de l'unité (SISPEA, ROSEAU, SANDRE, PROPLUVIA,...), participation aux démarches SAGE, à la MISEN sur les thématiques de l'unité et aux groupes de travail régionaux, suivi des études de la protection et restauration des milieux aquatiques, et aménagements hydrauliques
- Organisation des contrôles en lien avec la MISEN stratégique, et participation aux contrôles
Profil souhaité
Compétences transversales :
Aptitude à l'animation, sens de l'organisation et du pilotage
Capacité à porter les politiques de l'État
Capacité à déléguer, capacité à mobiliser et valoriser les compétences, et capacité à fixer des objectifs cohérents.
Esprit de synthèse et d'anticipation, aptitude à la prise de décision, et au conseil
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation liée au domaine d'activité
Connaissances techniques dans les domaines d'activités en particulier hydrologie et l'hydraulique
Connaissance des applications métiers
Compétences relationnelles :
Sens des relations humaines et du management
Aptitude à la communication
Goût pour le transfert de savoirs et pédagogie
Modes d'acquisition :
Formations dédiée
Acquisition par expérience et échanges entre collègues notamment au sein du groupe métier
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Agents expérimentés : Management, expertise « eau » (domaine hydraulique et hydrologie), chargé d'animation de politiques publiques techniques, chef de projets
Conditions
Interlocuteurs externes :
État (Préfecture, MTE, OFB, DREAL, SDJES, ABF, VNF Agence de l'Eau) ; Collectivités (Département, Région, Autres collectivités, EPTB / SMMAR / Chambre d'Agriculture / SAGE, Maîtres d'ouvrage, bureaux d'études) ; Gestionnaires d'ouvrages ; Autres usagers de l'eau (consulaires, syndicats agricoles, etc.)
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