TECHNICIEN FORESTIER F/H

  • Localisation 13 Bouches-du-Rhône
  • Type de contrat CDD (36 mois)
  • Salaire brut annuel de 25 à 29 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AY008297
  • Date de publication 16/07/2024

Poste

13 Bouches-du-Rhône

CDD

de 25 à 29 K€

Formation

BAC+2

Expérience requise

De 1 à moins de 3 ans d’expérience

Statut

Technicien / Agent de maîtrise

Mobilité

Départementale

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Descriptif du poste

Au sein de la DDTM13, le service agriculture et forêt compte 25 agents répartis en 3 pôles : «PAC», «Exploitations et espaces agricoles» et «Forêt».
Le SAF en œuvre les politiques publiques agricoles et forestières nationales et européennes, en cohérence avec les autres politiques publiques, notamment en ce qui concerne la protection de l’environnement, les risques et l’urbanisme.
L’agriculture bucco-rhodanienne se caractérise par un territoire complexe à la recherche d’un équilibre durable entre les espaces naturels, agricoles, forestiers et urbains.
Dans ce territoire, les enjeux agricoles et forestiers sont variés : préservation du foncier agricole, renouvellement des générations, adaptation au changement climatique, prédation du loup, prévention des feux de forêts...
Le pôle Forêt, composé de 9 agents, veille à la mise en œuvre des politiques forestières (défrichement, gestion durable) et de Défense des Forêts Contre l’Incendie.

Description du poste et description des missions

Le poste consiste à mettre en oeuvre :

  • les réglementations visant au respect de l’intégrité des surfaces forestières (réglementation des défrichements) et à leur gestion durable (réglementation des coupes et abattages) et à en contrôler le respect.
  • la réglementation de prévention des feux de forêt.
  • Défrichement :
    • Instruction technique des dossiers en appui des instructrices en charge du défrichement dans l’unité défrichement basée à Aix
    • Suivi des travaux de compensation,
    • Contrôle des défrichements autorisés et illicites/répression
  • Gestion durable de la forêt :
    • Suivi en lien avec le CNPF des documents de gestion durable en forêt privée (avis sur les PSG instruits par le CNPF, contrôle de l’exécution des PSG)
    • Réglementation des coupes et abattages
    • Avis sur les aménagements forestiers
    • certificats fiscaux
  • Prévention des feux de forêt :
    • pilotage de certaines actions du Plan Départemental de Protection de la Forêt Contre les Incendies (PDPFCI)
    • suivi et mise en œuvre de Plans de massifs de protection des forêts contre les incendies
    • mise en œuvre des réglementations préventives
    • Participation au dispositif estival en tant que patrouilleur et cadre permanent
  • Poste basé à Marseille, déplacements à prévoir sur le département
    •  suivi et mise en œuvre de Plans de massifs de protection des forêts contre les incendies
    • mise en œuvre des réglementations préventives
    • Participation au dispositif estival en tant que patrouilleur et cadre permanent


En interne : agents du pôle forêt, Délégations territoriales, en inter service DDTM (notamment Service urbanisme risques, service mer eau environnement, service juridique contentieux et contrôle de légalité), service transport et gestion de crise, pôle EEA en interne au SAF.
En externe : avec les demandeurs, la DRAAF, le Parquet, les gestionnaires de massifs, gestionnaires d’infrastructures linéaires, particuliers, services de secours, CRPF, ONF, etc.

Profil souhaité

Savoirs

  • Connaissances techniques forestières, connaissance de la réglementation forestière
  • Connaissance en SIG et géomatique
  • Connaissance des procédures administratives et judiciaires
  • Maîtrise des outils informatiques (suite Libre Office)

Savoir-faire :

  • Capacités de rédaction et d’animation
  • Rigueur, autonomie, capacité au travail en équipe/en réseau, réactivité
  • Capacité d’adaptation

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