CHEF DE PÔLE EXPLOITATIONS ET ESPACES AGRICOLES F/H

Descriptif du poste

Au sein de la DDTM13, le service agriculture et forêt compte 26 agents répartis en 3 pôles : « PAC », « Exploitations et espaces agricoles » et « Forêt ».
Le SAF en œuvre les politiques publiques agricoles et forestières nationales et européennes, en cohérence avec les autres politiques publiques, notamment en ce qui concerne la protection de l’environnement, les risques et l’urbanisme.
L’agriculture bucco-rhodanienne se caractérise par un territoire complexe à la recherche d’un équilibre durable entre les espaces naturels, agricoles, forestiers et urbains.
Dans ce territoire, les enjeux agricoles et forestiers sont variés : préservation du foncier agricole, renouvellement des générations, adaptation au changement climatique, prédation du loup, prévention des feux de forêts ...

Le pôle Exploitations et espaces agricoles, composé de 9 agents, est chargé de la préservation du foncier agricole, du contrôle des structures, des agriculteurs en difficultés et de l’instruction des aides conjoncturelles dont des aléas climatiques.

Description du poste et description des missions

En lien avec la cheffe de service et son adjoint :

• Piloter et coordonner les missions du pôle ;
• Manager, superviser et animer le pôle ;
• Apporter expertises techniques et réglementaires
• Pilotage de l’activité du pôle :
  • Organisation du travail, adéquation missions/moyens, délégations
  • Veille et information des agents sur les évolutions réglementaires
  • Appui sur les dossiers complexes (contentieux notamment)
  • Supervision et contrôle des instructions, des avis rendu et suivi
  • Relecture et finalisation des rendus écrits
  • Suivi du respect des échéances réglementaires et de l’avancement du traitement des dossiers
  • Communication auprès des partenaires
  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie DDTM de préservation des espaces NAF
  • Prendre part aux travaux départementaux et régionaux sur les sujets émergents
  • Participation aux visites sur place en tant que de besoin
• Management des agents du pôle :
  • Suivi et accompagnement professionnel des agents
  • Animation de réunions de pôle
  • Recrutement et formation des collaborateurs
• Membre de l’équipe des cadres du service
  • Rédaction de notes dans le périmètre d’activité du pôle
  • Participation aux échanges bilatéraux avec la direction
  • En lien avec le Chef de service, représentation de la DDTM dans les domaines du pôle dans les différentes commissions (Commission de Préservation des Espaces Naturels, Agricoles et Forestiers CDPENAF, Commission d’Orientation de l’Agriculture CDOA, commission GAEC, comité d’expertise calamités agricoles, cellule Agridiff et comité technique, commission des Baux ruraux, comités SAFER
  • Garantir la transversalité requise à l’échelle du service et de la DDTM

Externe : DGPE, DRAAF, autres DDTM de PACA, Conseil Régional et départemental, Chambre d'Agriculture, ASP, métropole AMP, SAFER, DDFIP, MSA, France AGRIMER, INAO, établissements bancaires, organisations de producteurs...

Interne : ensemble des services de la DDTM