DIRECTEUR DU CFPPA/UFA F/H
- Localisation 86 Vienne
- Type de contrat Autre (Agent, Vacation VRP)
- Salaire brut annuel Selon grille indiciaire entre 2698 € Brut et 2860 € Brut
- Nb de postes 1
- Référence AY008281
- Date de publication 16/07/2024
L'entreprise
EPLEFPA DE MONTMORILLON
Poste
86 Vienne
Autre (Agent, Vacation VRP)
Selon grille indiciaire entre 2698 € Brut et 2860 € Brut
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 15/08/2024
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Descriptif du poste
Présentation générale de l’EPLEFPA : Établissement mono site, composé de 3 centres constitutifs :
-LPA : 290 élèves, 65 agents
-CFPPA-UFA : 50 000 H stagiaires et 170 apprentis, 27 agents
-Exploitation agricole : Ovins, caprins, bovins, chevaux, canins-félins, 5 salariés
Objectifs du poste :
Pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités d’un centre, ainsi que le suivi financier par délégation du (de la) directeur(trice) de l'Établissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA).
Description des missions à exercer ou des taches à exécuter :
-Construire un réseau d’acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre (taxe d’apprentissage, segments de marchés privés, ...)
-Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet de centre
-Organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative
-Gérer le fonctionnement administratif et par délégation du (de la) directeur(trice) de l’établissement le fonctionnement financier d’un centre
-Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées
-Organiser la vie des stagiaires et /ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise
-Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et des échéances
-Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations
Champ relationnel du poste :
-Interne : équipes pédagogiques et administratives du CFPPA-UFA, équipe de Direction de l’EPLEFPA
-Externe : SRFD, CFPPA et CFAA de Nouvelle Aquitaine (REANA), CDFA de VENOURS, partenaires professionnels, prescripteurs et financeurs
Profil souhaité
Compétences liées au poste :
Connaissances : politiques liées à la formation professionnelle, fonctionnement administratif, réglementation de l’apprentissage et de la formation continue. Démarche Qualité, culture de l’évaluation. Processus de construction d’une action de formation
Savoirs faire : Concevoir, organiser et gérer des actions . Capacités d’animation. Capacité à développer des partenariats. Aptitudes relationnelles et de communication.
Savoir-être : Rigueur, écoute, sens du service public.
Compétences managériales requises: Systématiquement
Conditions
Type de contrat : temps plein, poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Les titulaires étant prioritaires sur le recrutement. Si contractuel le contrat est de 12 mois (renouvelable)
Conditions particulières d’exercice : Logement de fonction sur place possible avec permanences de sécurité (planning tournant).
Catégorie A, statut d’emploi d’encadrement de l’enseignement et de la formation professionnelle agricole ( décret n°2019-1135)
Cotation parcours professionnel : (selon classement EPL: catégorie 4, cf note de service)
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