ENCADRANT.E TECHNIQUE MARAÎCHAGE F/H

  • Localisation 69 Rhône
  • Type de contrat CDD (1 mois)
  • Salaire brut annuel Selon les accords collectifs de l’Oasis : Groupe 3, échelon selon l'ancienneté dans la fonction.
  • Nb de postes 1
  • Référence AY008188
  • Date de publication 15/07/2024

Poste

69 Rhône

CDD

Selon les accords collectifs de l’Oasis : Groupe 3, échelon selon l'ancienneté dans la fonction.

Formation

indifferent

Statut

Employé

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Offre en ligne jusqu'au 22/07/2024

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Descriptif du poste

L'Oasis à Gleizé (69640) est un organisme d'Accueil Communautaire et d'Activités Solidaires.
L'Oasis est un projet d'économie sociale et solidaire de proximité, sous statut association Loi 1901.
L'association accueille de façon inconditionnelle 40 hommes sans-abri ayant connu des parcours de
vie complexes. Les personnes sont hébergées, bénéficient d'un accompagnement psycho-social et
participent toutes à une activité communautaire au sein de nos ateliers agricoles ou solidaires.
Le modèle économique est de vivre au maximum de ce que l'on produit ; les recettes des
ventes financent donc le fonctionnement global de l'association.
Sur place, une recyclerie (récupération de d'objets donné, trie, réparation, vente) permet de vendre 2
fois par semaine des objets provenant de dons de particuliers et d'entreprise.
Une ferme BIO avec un troupeau d’une soixantaine de chèvres, 3 vaches, une dizaine de cochons
permet de produire du fromage majoritairement et de la viande ponctuellement. Environ 25 hectares
autour de l'Oasis permettent de faire pâturer les animaux et produire foin et méteil. Les jardins
maraîchers sur ½ hectare produisent des légumes. Tous les produits de la ferme sont vendus sur
place et dans 2 boutiques locales et auto-consommés sur le lieu Des arbres fruitiers et petits fruits
ont récemment été planter. La ferme est labellisée AB et Nature&Progrès et respecte les
principes d'agroécologie et de permaculture.
La personne recherchée sera en charge de la partie maraîchère de la ferme pendant le congé
maternité de la personne actuellement responsable, il ou elle sera aussi en soutien à la partie
élevage de manière ponctuelle.

Compétences requises


Principales
• Maraîchage : minimum 1 saison d’expérience avec un + pour le maraîchage sur sol vivant
(non travail du sol de manière mécanique, engrais vert, culture sur mulch, culture sur petite
surface, bâchage, amendement...).
• Établissement d’un plan de culture : être capable de lire un plan de culture. Avoir les
compétences bureautiques pour l’établir. Avoir les connaissances des périodes de semis et
plantations.
• Encadrement des résidents : Avoir de l’expérience dans l’organisation du travail, dans
l’encadrement et gestion de groupe. Programmer les tâches, constituer des équipes. Former
les résidents sur les différentes tâches : de la production à la commercialisation. Savoir
• Déléguer, être pédagogue, pouvoir gérer des situations conflictuelles. Faire respecter le
cadre, horaires, sécurité, hygiène.
• Accompagnement sociale de personnes en difficulté : Avoir des capacités de médiation.
Avoir une bonne écoute. Être bienveillant.e et adaptable.


Autres compétences
• Arboriculture : A minima être intéressé.e par la culture d’arbres fruitiers et petits fruits.
• Maîtrise de l'outil informatique
• Conduite de véhicule utilitaire

Profil souhaité

Bonne adaptabilité relationnelle. Patience, bienveillance.
Intérêt pour l’agroécologie, la production biologique, le maraîchage sur sol vivant
(Expérience ou formation appréciée)
Sens de l’organisation. Capacité à prendre des initiatives
Capacité d'adaptation, créativité, réactivité
Bonne capacité physique
Stabilité mentale

Conditions

Tâches
Établissement du plan de culture
Planifier et commander le matériel et matière première nécessaire au fonctionnement des
jardins maraîchers : plants, bulbes, semences légumes et engrais verts, terreaux, compost...
Organiser et superviser : les travaux de plantation et de semis, l’entretien du jardin, du verger et haies, les récoltes...
• Gérer l’irrigation
• Être en soutien sur la partie élevage (chèvres, vaches, cochons) en cas d’absence des
collègues (s'assurer de la bonne alimentation des animaux et des pâturages)
• S’assurer de la présence des personnes sur le planning
• Participer aux réunions d’équipes hebdomadaires
• Participer à la vie associative

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