CHEF DE SERVICE F/H

Descriptif du poste

Vous êtes passionnés par le développement rural et agricole avec un engagement en direction des publics fragiles. Vous recherchez un cadre professionnel rural, agile, dynamique, convivial et à taille humaine, composé de femmes et d’hommes passionnés par leur métier, cette offre d’emploi est pour vous !

Notre association ESPOIR 73 agit sur le territoire de la Savoie pour mettre en œuvre les moyens susceptibles de favoriser le rétablissement des personnes avec un handicap psychique, notamment par la gestion d’Etablissements d’Accompagnement et de Soutien par le Travail (ESAT).

Ancrés au cœur du Massif de la Chartreuse, l’ESAT agricole Le Habert et son Foyer d’Hébergement, situés dans la vallée des Entremonts, recherche son CHEF DE SERVICE H/F.

Rattaché(e) à la directrice de dispositif insertion professionnelle, vous assurez le management, l'animation et la coordination des équipes d’accompagnement de l’ESAT et du Foyer d’Hébergement du Habert. Vous êtes garant(e) du fonctionnement et de l’organisation des services dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement. Vous mettez en œuvre le suivi de la politique de ressources humaines et de gestion budgétaire, financière et logistique tout en assurant le respect et la mise en œuvre opérationnelle de la politique sécurité et prévention des risques.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement dans le respect des moyens alloués
• Gérer la mise en œuvre des prestations d’insertion professionnelle, d’autonomie et de participation sociale en fonction des objectifs fixés
• Gérer les activités économiques de l’ESAT et être garant des résultats économiques
• Suivre les indicateurs d’activités de production de l’ESAT, d’insertion sociale et professionnelle, de flux des personnes accompagnées et engager les actions correctives si nécessaire
• Garantir le fonctionnement et l’organisation de l’ESAT et du FH via le suivi des processus ressources humaines, règlementaires, budgétaires, de gestion des risques et logistiques
• Manager les ressources humaines :
  • Décliner les valeurs managériales dans le management quotidien de l’équipe
  • Encadrer les équipes et veiller à la réalisation des objectifs
  • Maintenir la dynamique des équipes et sensibiliser à la sécurité et aux bonnes pratiques professionnelles
  • Anticiper et gérer les conflits
  • Assurer les entretiens individuels et le développement des compétences du personnel
  • Effectuer des bilans avec les équipes afin d’obtenir un retour sur les différentes demandes et de les adapter
  • Gérer les plannings des salariés et garantir la continuité de service
  • Participer aux recrutements dans une démarche de continuité de fonctionnement et intégrer les nouveaux arrivants
  • Contrôler et transmettre les variables de paie
• Contribuer à renforcer le partenariat institutionnel et local et représenter l’établissement et l'association auprès des interlocuteurs externes en particulier au niveau local
• Assurer la responsabilité logistique et matérielle sur l’ensemble des unités et ateliers du Habert