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Apprentissage : Avec son CFA, Teract ouvre une nouvelle voie vers l’emploi

Apprentissage : Avec son CFA, Teract ouvre une nouvelle voie vers l’emploi

Lancé en juin 2023, le CFA du Campus Nature & Talents By Teract propose des formations en apprentissage pour répondre aux besoins de recrutement dans son réseau. Destinées aux jeunes de 16 à 29 ans, ces formations 100 % en ligne combinent théorie et pratique en magasin. Après avoir formé 60 apprentis cette année, le CFA vise les 200 inscriptions pour la rentrée 2024.

Proposer à des jeunes en phase d’orientation ou de reconversion un accès à l’emploi dans les métiers de la jardinerie, de l’animalerie et de la boulangerie, voici l’objectif du CFA Teract créé en juin 2023. Le spécialiste de la distribution grand public propose à cet effet quatre formations par apprentissage : un CAP Boulanger, un titre professionnel de conseiller de vente et deux titres professionnels de manager d’unité marchande (MUM), l’un en jardinerie animalerie, l’autre en boulangerie. « Face aux difficultés de recrutement de nos collaborateurs, nous avons décidé de construire des formations qui répondent aux besoins de nos métiers et de nos magasins », explique Lucie Lechoisne, responsable du CFA.

Ces formations, reconnues par l’État, sont ouvertes à toutes les personnes éligibles à l’apprentissage, c’est-à-dire entre 16 et 29 ans révolus, voire au-delà pour les personnes en situation de handicap. Aucun prérequis n’est attendu, si ce n’est un niveau Bac pour prétendre au titre professionnel MUM. « Dès lors que le jeune est motivé par l’envie d’apprendre un métier et qu’il montre une certaine appétence avec le monde de la nature, il est le bienvenu ! Chez Teract, nous agissons chaque jour pour que chacun accède aux bienfaits de la nature, c’est notre raison d’être », insiste-t-elle.

Un rythme adapté aux magasins et aux apprentis

Mais la véritable innovation de ce CFA réside dans le rythme et le mode des formations : elles sont dispensées 100 % en ligne avec un rythme de trois jours en magasin et deux jours de formation en format digital, les mardis et jeudis. « C’est la solution qui nous a paru la plus pratique notamment pour nos apprenants », précise Lucie Lechoisne. Mais dans ce cas, distanciel ne rime pas avec autonomie totale. « Durant les deux jours de formation, on alterne les moments synchrones et asynchrones. Nos apprentis ont chaque semaine plusieurs heures de cours en direct avec des formateurs, ce qui crée de l’émulation et une réelle vie de groupe. Le 100 % e-learning aurait pu en décourager certains. C’est aussi pour éviter tout risque de décrochage que nous avons opté pour des formations en un an. Dans un souci d’équité et d’accessibilité à l’enseignement à distance, chaque apprenti se voit remettre un PC portable avec micro et webcams.

Une ouverture aux partenaires franchisés

Soixante apprentis ont fait leur rentrée en septembre dernier et les premiers résultats semblent prometteurs, avec un taux de réussite de 86 % pour le CAP Boulanger, au-delà de la moyenne nationale. « Cela nous rassure sur nos choix en matière de modalité, mais ce sont surtout les retours des apprentis qui nous ravissent, analyse la responsable. Ils nous font part de la bienveillance des équipes en magasin, de la qualité de vie au travail et surtout de la possibilité de concilier plus facilement vie pro et perso grâce au e-learning. Ils sont aussi rassurés par les perspectives d’évolution du réseau Teract. Tout cela entretient chez eux une réelle motivation. » Pour la rentrée prochaine, les magasins du réseau ont fait remonter 200 besoins en apprentis. « Si un jeune intéressé ne trouvait pas, dans nos offres, une entreprise proche de chez lui, nous avons toujours la possibilité de faire suivre son CV à l’un de nos  franchisés, poursuit la directrice du CFA Teract. Nous avons vraiment le souci de leur permettre de signer un contrat d’apprentissage sur leur zone géographique, puisque notre objectif premier, au-delà de les former à nos métiers, reste de les embaucher ! »

— Aude BRESSOLIER (Tribune Verte 3046)

Zoom sur… TERACT

Avec plus de 1 700 points de vente et plus de 5 400 collaborateurs, Teract regroupe les enseignes de jardinerie animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noé, la Maison des Animaux, et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, Grand Marché La Marnière, Frais d’Ici et Bio&Co.