RESPONSABLE COMMUNICATION ET BRANDING - [CDI] F/H
- Localisation Nouvelle-Aquitaine
- Type de contrat CDI
- Salaire brut annuel de 45 à 49 K€
- Nb de postes 1
- Référence AY005378
- Date de publication 15/05/2024
HORIZOM
Nouvelle-Aquitaine
CDI
de 45 à 49 K€
Offre en ligne jusqu'au 31/05/2024
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Offre d'emploi vue 521 fois
Horizom développe des plantations en partenariat avec les agriculteurs. Nous apportons notre expertise sur la culture du bambou durant toute la durée de vie des bambousaies, depuis le montage de projet jusqu’à la récolte.
Pourquoi le bambou ?
L’utilisation de matériaux d’origine fossile n’est pas durable. On assiste donc à une réduction de leur usage dans l’industrie, au profit de la biomasse. Cela se traduit par une très forte croissance des marchés des biomatériaux, de la biochimie et de la bioénergie.
Le bambou a tous les atouts pour être au centre de cette révolution. Sa vitesse de croissance record lui permet de produire rapidement et massivement une biomasse de grande qualité, valorisable sur de nombreux marchés.
Rejoins un projet à impact avec une mission à forte dimension entrepreneuriale !
Lancée en 2022, Horizom est une start-up et entreprise à mission accélérée par Hectar qui a levée 2 M€ auprès d’investisseurs et de BPI. Nous développons notre pépinière de 7ha dans les Landes dédiée à la production de jeune plants et accélérons le développement des plantations. Nous travaillons actuellement sur le développement de plusieurs centaines d’hectares de plantations et cherchons des personnes engagées et motivées pour contribuer à cette prochaine étape de développement.
Nous recherchons une personne ambitieuse, dotée d’une véritable passion pour la communication. Tu seras en charge de la conception et de la mise en œuvre des stratégies communication efficaces pour renforcer notre marque, engager notre public cible et atteindre les objectifs de l’entreprise. Tu travailleras en collaboration avec la personne chargée du marketing. Tes missions clés seront les suivantes :
Tu es fait·e pour ce poste si
Formation, expérience et compétences
Étapes du recrutement
1 - Premier appel de présentation (45 min)
2 - Étude de cas à distance (environ 1h incluant présentation et débriefing)
3 - Entretien en physique avec les fondateurs (1h)
4 - Bienvenue chez nous !
Offre en ligne jusqu'au 31/05/2024.
Envoyez votre CV et lettre de motivation